警察院校师资队伍建设实践与思考

刘敏　侯碧海

[摘 要]警察院校師资队伍的建设，关系到培养的人才是否能够满足公安行业的需求。提高警察院校师资队伍的质量， 优化师资队伍配置，加强师资队伍建设， 是警察院校建设发展的一个重要内容。文章结合目前国内外警察院校师资队伍的建设状况和存在的问题，探讨通过构建体系化的教师管理制度、提高管理效能、搭建校局双向培养师资运行平台与构建“互换岗位，双向培养”机制等措施，使教师的总量充足，年龄结构、学历教育结构、学缘结构、职称结构得到较明显的优化，整体素质全面提升。

[关键词]警察院校;师资队伍建设;管理机制

[中图分类号] G645 [文献标识码] A [文章编号] 2095-3437（2021）06-0026-03

一、当前加强警察院校师资队伍建设的重要意义

（一）这是贯彻落实国务院和教育部深化新时代教师队伍建设改革的决策部署

2018年1月20日，《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》正式印发，要求全面加强教师队伍建设并把其作为一项重大的政治任务和根本性民生工程切实抓紧抓好。这就为我们全面加强教师队伍的建设、深化教师队伍改革提供了强有力的政策保障[1]。

2018年9月17日，教育部颁布了根据《教育部关于加快建设高水平本科教育 全面提高人才培养能力的意见》制定的《教育部关于实施卓越教师培养计划2.0的意见》，这个卓越教师培养计划实施意见具有很强的指导性和导向性[2]，同时说明高校开展教师队伍建设改革探索已经迫在眉睫。……