由实践到科学：企业家发展管理理论的方法论

徐心 门小骅

管理理论与实践之间不断扩大的鸿沟正在引起广泛关注：一方面，对于学者而言，学术研究往往未能很好地与现实接轨，导致研究成果无法充分应用于管理实践；另一方面，对于企业家而言，由于学术储备不足而未能将其丰富的管理实践升华为管理理论，产生更为深刻的科学影响。无论学术界还是业界，弥合管理理论与实践的鸿沟、驱动二者的协同发展，都是一项持续性的挑战。

图1 库恩的范式转换

在传统的认知中我们总是把学者与企业家看成是两类割裂的群体。本文则强调有研究价值和现实意义的管理科学应当产生于学者和企业家的完美结合，学者需要企业家的敏锐，而企业家也需要学者的严谨。基于学者与企业家的科学共同体，本文提出了管理科学方法论（“K-P-I三角模型”），并重点讨论了提出管理问题与构建管理理论的三部曲——“规则性理论→规范性理论→规定性理论”。

思想源流

科学是为了解谜，解谜依赖于范式

管理科学方法论需要科学哲学的支持。科学哲学中历史主义的创始人库恩（Thomas S. Kuhn）在著作《科学革命的结构》中提出了“范式”、“科学共同体”等观念。概括来讲，范式是一个学科所有知识和方法的集合（如观点、理论、方法论等），被科学共同体普遍接受、并对他们提出科学问题的视角和解决问题的逻辑与方法体系起到规范作用。

在库恩看来，科学发展是以“范式转换”的方式循环动态进行的（见图1）。以信息技术（IT）领……