部队伤病员强化管理效果观察

刘 琪, 王铁燕

(解放军总医院第六医学中心， 北京 100048)

部队伤病员管理是军队行政管理的难点和重点，部队伤病员是一个特殊的群体，伤病员或多或少存在焦虑、消极，甚至出现烦躁的心理，有些病情重或需手术治疗，还会产生绝望和悲观，情绪变化大，不配合医生治疗，治疗依从性差〔1-4〕。因此，采取科学有效的管理方法尤为重要〔5〕。传统管理往往仅关注病情进展情况但忽视了心理精神方面的需求，使患者治疗依从性差，影响病情康复。目前，国内外尚无有关部队病员强化管理方面研究，缺乏可靠的参考价值。因此，本文旨在探讨部队伤病员强化管理效果，为管理方案提供参考。

1 资料与方法

1.1 一般资料选择2019年9月至2020年9月某部队伤病员120例，根据不同管理方法分为观察组与对照组，每组各60例。观察组中，男性48例，女性12例；年龄20～34岁，平均(27.38±6.52)岁；体质指数(18～24)kg/m2，平均(21.62±1.79)kg/m2；入伍时间1～6年，平均(3.21±1.02)年；伤员病情：轻症39例，中症21例。对照组中，男性49例，女性11例；年龄21～32岁，平均(26.74±5.45)岁；体质指数(19～24)kg/m2，平均(21.32±1.65)kg/m2；入伍时间1～5年，平均(3.14±0.89)年；伤员病情：轻症37例，中症23例。两组一般资料比较无统计学差异(P>0.05)。排除精神病史、视听障碍、沟通交流障碍及严重的器质性病变者。

1.2 方法对照组：采用传统管理，对患者病情全面评估且进行相应处理。观察组：在对照组基础上采取强化管理，成立部队伤病病员管理领导小组，负责军人伤员的医疗、行政管理工作，且于军人病区设立协理员，领导3名思想素质过硬的士官和1名行政干部，直接负责部队伤病员的日常行政管理、各项规章制度学习及按纲抓建的政治教育；加……