基于企业视角的金融人才需求探析

郑海怡，肖 云，胡宗威，钟道鹏

(东莞理工学院城市学院，广东 东莞 523081)

受金融科技、人工智能、大数据、互联网+、金融供给侧改革等因素影响，传统金融行业随之更新，传统金融创新产品设计、改革线下经营模式，转型为线上线下共同经营，创新金融业态。我们将这一过程称之为行业“异”变。

当下全球经济增长面临长期下行，中国经济也面临较大下行压力，金融供给侧改革势在必行。促进金融供给侧改革，高素质人才是金融行业发展主要动力之一，也是金融行业变化转型升级的必然要求。粤港澳大湾区发展规划纲要将东莞纳入湾区九个珠三角城市之一，先进制造业高地的区域经济定位成为东莞金融行业发展的新动力。

1 当前东莞金融人才需求现状

金融行业发展日新月异，通过企业访谈深入调查东莞金融行业企业发展现状及未来需求预期等，了解了金融行业在行业“异”变下人才的招聘要求及变化。同时运用网络爬虫技术，爬取58同城、智联招聘、BOOS直聘等头部线上招聘网站数据，共计4 062条招聘信息，获取行业企业网络招聘信息，通过数据分析得到近年来东莞市金融行业人才需求现状。

1.1 东莞金融企业金融人才学历门槛要求总体有所提升

当前东莞金融行业人才招聘学历要求仍是以大专院校学历为基本要求，以本科学历为主，同时在未来可能会偏向研究生为门槛。在金融行业“异”变前，东莞作为一个地级市，东莞金融行业的人才招聘对研究生及以上高等学历人才的需求不多。……