“互联网+双创”背景下大学生就业能力影响因素研究

张慧，治瑜

(1.榆林学院 信息工程学院，陕西 榆林 719000；2.西安理工大学 计算机学院，陕西 西安 710000)

0 引言

最新数据显示，全国大学毕业生人数在2017年为800万，2018年达到820万，2019年达835万，初步预测2020年高校毕业人数将达到874万，大学毕业生的就业现状愈发困难。在2019年的秋季校园招聘中，大学生签约率不足三分之一。不断增加的毕业生人数加上待就业人数，造成了人力资源市场供需关系的严重失衡[1-2]。

大学毕业生就业难，如何解决目前这种情况？是当下的关键问题。教育部针对此问题，出台了一系列相关政策，第一，高校要深化创新创业教育改革；第二，强化创新创业服务与宣传，建立和完善国家、省、大学生创业服务网络平台；第三，优化高校科技成果转化政策，完善科技创新体系；第四，加大对高校“双创”的融资支持；第五，积极引导创业投资发展[3]。同时，《关于提高2019年国家高校毕业生就业和创业工作的通知》中指出，促进大学生就业和创业不仅是人民的生计，而且是国家计划，它涉及广大人民的切身利益、社会和谐与稳定、社会主义现代化和高等教育的健康发展。

大学生就业现已普遍通过学生主动寻求就业方向和机会，公司和学生双向选择的方式来完成学生的就业和企业对人才的需求，就业选择呈现多样化。如何提高就业能力被人们逐渐重视，需要定性分析和定量分析结合研究。提高大学生就业能力，需要合理的就业能力结构模型、明确的就业能力影响因素[4-5]。本文将以陕西省2018年、2019年毕业本科生为调查对象，探索大学生就业能力结构模型及影响因素，并对“互联网+双创”背景下，如何提高大学生就业能力提供建议和策略。……