引進人才政策法律 要因地制宜

世界上不少國家和地區均採取了一系列優惠政策吸引人才，澳門需如何完善人才引進政策，有利引進真正的人才？

力圖律師事務所合夥人林笑雲大律師：可以參考內地、香港、新加坡、盧森堡等吸引人才的政策，看看有哪些適合我們的，或者需要我們創新的。此外不同的人才個體，具體需求也不盡相同，如有的希望帶家庭一起來，來之後住房、孩子的教育、稅收等問題應都會在其考慮之列，建議政府在這方面提供多些優惠政策。要完善這個法律，一定要看我們需要吸引什麼人來澳門，如需要金融、會展、中醫藥等方面的人才，需要根據人才的需求去細化吸引的政策，並完善相關的配套法律。

澳門立法會鄭安庭議員：首先，澳門在引進專才的同時，定要秉著"本地居民優先"的宗旨，保持社會的和諧穩定。當局需研究本澳具體的人才缺口，而且必須是真正的"高端專才"。未來，政府應在現時人才引進政策的基礎上，制定更高規格的人才標準，亦要制定一系列措施和規範，保證引入的人才能在澳門起到“傳、幫、帶”的作用，從而推動澳門全行業的發展。

另一方面，在海外亦不乏長期旅居外地的持有澳門居民身份證的專業人才。政府亦應鼓勵這些人才回流。政府雖成立了“鼓勵人才回澳專責小組”，亦在7年間開展了一系列相關工作，但似乎人才回流率未有顯著提高，希望政府進一步提供有利條件，促使人才進一步回流，讓本地整體人才比例得以提升。……