实施“四责”闭环管理 提高党支部工作质量

文 /马 宁 马 成

“四责”闭环管理，即清单定责、主动领责、专题督责、述职评责

党支部是党的基础组织，是党的全部工作和战斗力的基础。围绕提高党支部工作质量，山东能源集团内蒙古盛鲁能化有限公司机关党支部积极探索加强机关作风建设、服务能力建设的有效机制，通过实施清单定责、主动领责、专题督责、述职评责“四责”闭环管理，将党建优势与机关业务深度融合，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

一、立足服务，不断强化党支部服务能力建设

机关党支部直接承担着加强机关作风和机关人员队伍建设的重要职能，在落实公司决策部署和推动改革发展中发挥着承上启下的作用。机关党员干部的作用能否发挥也直接影响着公司各项工作部署能否有效落实落地。针对机关工作人员中存在专业能力不强、工作效率不高、深入基层解决问题不够等问题，机关党支部注重在强化服务能力建设上下功夫。

一是服务企业中心任务，实行工作任务清单化管理。机关党支部牢固树立“机关就是服务和小机关大服务”的理念，把服务聚焦于服从公司党委决定、执行企业决策、解决实际问题的具体行动中。按照标准高、要求严、作风实、效果好的要求，不断完善党建工作标准化规范化运行机制，特别是把公司党委安排的重点工作和机关人员业务学习纳入党支部组织生活制度，每月制定党支部任务清单，明确组织生活的工作重点，着力破解制约党支部建设高质量发展的瓶颈和短板，让党支部组织生活融入企业中心任务。……