以小儿静脉穿刺评价为依据的护士分层管理方案构建

姜 慧，孙宁宁，戴 菊，金 晨

(1.山东第一医科大学第二附属医院 山东泰安271000；2.山东第一医科大学)

目前，国内大部分医院已经开始实施护士分层级管理，根据各病房(病区)护理工作量、患者病情及护士工作能力，科学统筹、合理安排护理人力资源是提高护理质量的关键。儿童在生理、心理方面的特点，导致儿科疾病在诊治、护理方面与成人不同。小儿静脉穿刺是儿科治疗的必要手段，也是护士操作频次最多、技术难度相对较高的护理项目，更是儿科护患矛盾的焦点[1]。作为侵入性操作，临床及家长均对儿科护士的小儿静脉穿刺技术提出了更高要求[2]。而护理人员的不合理配置会导致护士工作效率下降、满意度降低，严重时甚至会影响患者安全[3-4]。因此，合理配置护理人员尤为重要。为探究儿科护士分层管理思路，本研究对不同层级护士为不同年龄患儿进行静脉穿刺的指标进行测算分析，通过指标差异性构建儿科护士分层配置方案，为儿科护理管理者分层级配置护士提供依据。现报告如下。

1 资料与方法

1.1 临床资料 便利抽取2019年5月1日～2020年4月30日普通儿科病房住院患儿为研究对象，性别无特殊要求，年龄1个月～7岁，平均(7.00±1.23)岁。根据年龄分组：婴儿组(1个月～1岁组)、幼儿组(1～3岁组)、学龄前组(3～5岁组)、学龄组(5～7岁组)，每个年龄组患儿选取80例，将同一年龄组的患儿再随机分成4组，每组20例，共320例。排除标准：高度水肿、严重脱水患儿；重度肥胖患儿；化疗患儿及青春期患儿。因为研究单位有专门的新生儿病房，所以新生儿不列入本次研究；……