企业工会在构建和谐劳动关系中的地位和作用研究

马慧凰

◆摘  要：企业工会对企业的健康发展具有不可忽视的作用，因为它是企业与企业员工之间的纽带，能够调控企业和员工之间的和谐关系。就现阶段经济社会而言，劳动关系是一项最基本的要素，是构建社会主义和谐社会的重点内容之一，在此背景下，企业工会作为维护企业员工劳动关系、调控劳动纠纷的主角，更应该发挥出自身的优势作用。

◆关键词：工会;和谐劳动关系;地位;作用

当前处在经济转型的重要时期，随着民营企业的不断发展、许多中小型国有企业逐渐民营化、许多大型国有企业开始股份制改造，转变成混合所有制，使得社会劳动关系也发生了巨大变化，目前市场化劳动关系已经占据了主导地位。因此，如何准确认识新形势下的劳动关系并了解企业工会在构建和谐劳动关系中发挥的作用是新时代下的新课题。

1和谐劳动关系的内容和特征

劳动关系是一种特殊的社会关系，是指劳动者在其劳动的过程中和所效力的劳动组织之间通过劳动而产生的一种权利及义务关系。和谐劳动关系一词中的“和谐”旨在追求劳动者与劳动组织之间产生的非对抗性融合，二者应将矛盾放置在可接受范围内，配合协调各种关系。具体而言，和谐劳动关系应具备下述四个特征：首先，劳动者的权益应当受到稳定保障，应当有相关机制来规范劳动用工，使国家、企业和劳动者三方利益不会受到侵犯;其次，劳动者与劳动组织双方权利及义务对等，即企业与员工在地位上应平等;此外，劳动关系应当比较牢靠，职工流失率应在合理范围内;最后，把握好效率和公平，企业和员工最后应实现双赢。……