加强基层党建工作创新 促进党建与业务深度融合运用“五度”模式加强支部标准化规范化建设的思考与实践

长春金融研修学院学习资源研发部

一、背景介绍

长春金融研修学院学习资源研发部党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九届四中、五中全会精神和总行学院党委决策部署，自觉提高政治站位、强化责任担当，深入落实总行“48字”工作思路，充分运用“三比三看三提高”工作方法，坚持“服务全行转型发展战略、服务全行经营管理创新、服务全行员工成长成才”目标定位，不断提高党建水平，深耕学习资源研发工作，实现了部门各项业务的持续健康发展。在2019—2020年学院党支部党建工作考核中连续两年被评为优秀党支部，这期间，支部一名党员被评为全行“优秀共产党员”称号，多款学习资源产品在行内外评选获奖。

学习资源研发党支部在党建工作上取得了一定的成绩，但前进的道路并不平坦，有很多问题和不足。例如：存在学用脱节，党建与业务“两层皮”的情况，理论与实践二者结合的不够好，用理论分析和解决问题的意识和能力还有所欠缺等等。基于此，支部坚持问题导向，针对问题和不足开展深入研究，制定整改措施，做好落地落实，形成了一套适合自己的不断加强支部标准化规范化建设的做法。

二、基本做法

习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调，“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查”“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位”。……