创新创业背景下做好高层次人才服务的思考

杨银花

摘 要：创新创业发展是我国转变经济发展模式，实现跨越式发展的必经之路，而高层次人才服务则是实现创新创业发展的人才保障与智力支撑。基于此，本文拟以创新创业为研究背景，在分析我国当前高层次人才服务现状的基础上，探讨高层次人才服务的不足及改进措施，以更好的做好高层次人才服务工作，为创新创业奠定人才保障。

关键词：创新创业;高层次人才;人才服务;人才引进

当前，高层次人才作为助推创新创业驱动发展的核心智力要素，已成为世界各国以及国内各地区争抢的焦点。无论是跨国流动还是国内流动，人才的流动水平与流动规模持续提升，新时代背景下的人才竞争呈现出白热化状态。以国外为例，为引进更多的高层次人才，各国都竭力消减人才流动的门槛与壁垒，颁布多种多样的高层次人才引进政策。我国也不例外，尤其在大力推进创新创业的发展背景下，只有不断提升高层次人才服务水平，最大限度吸引、留住并能够发挥人才的功能与效用，切实将智力资源转化为促进社会经济发展的重要引擎。

一、当前我国高层次人才服务的现状

（一）服务政策内容比较完善

近些年来，我国已出台的高层次人才服务政策涉及范围比较广泛，如出入境签证、综合服务、法律保障、住房安居、交流培训、项目资助、考核评价等多个方面。其中，从责任落实、环境优化、思想解放四个层面，对高层次人才予以专项经费奖励、薪酬分配、投入管理、出入境管理、家属就业入学、知识产权保护、职业资格认定、学术休假、医疗保障等做出明确的服务内容与规定。……