以人为本理念在煤矿企业思想政治工作中的渗透研究

李春雪

在行业转型发展的大环境下，煤矿企业的经营发展也正面临着一系列新挑战，因此需要重视企业内部的思政工作，进而提高各岗位员工的工作积极性。具体来说，要注意推进“以人为本”理念在实际思政工作中的渗透实践，丰富这部分工作的内涵，让其在煤矿企业转型发展的过程中发挥出应有作用。下文中筆者立足于实际工作经验对这类问题进行了研究论述，希望对推进各项细节工作的创新改革有所帮助。

  一、煤矿企业思政工作的基本概述

具体来说，思政工作的开展对象主要是人，重点在于帮助个体树立正确的三观、提高其对于我党执政理念的认同感。【1】在煤矿企业内部，思政工作除了需要帮助员工树立正确的三观，还需要让员工保持正面、积极的思想状态，进而提高员工的工作效率。

  二、如何将“以人为本”的工作理念渗透于煤矿企业的思想政治工作

1、正确认识“以人为本”理念的价值

在开展这部分工作的优化改革时，要注意正确认识“以人为本”工作理念的价值，之后才能够找准改革方向。【2】具体来说，相关负责领导首先要提高对这部分工作的关注度，之后还需要制定完善的工作计划、思政教育培训制度，根据企业的经营发展需求做好各岗位员工的思政教育工作，引导其为企业的转型发展贡献出自己的力量。

2、革新思政教育形式

在“以人为本”理念的指导下，需要进一步革新思政教育形式，这可以为企业内部的思政教育工作注入新内涵。……