促进城乡劳动力更高质量就业的几点思考

文/兰建兴

新时代背景下，人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展已经转化为我国社会的主要矛盾。就业是美好生活的重要组成部分，人们不仅要有工作，而且对就业质量也有更大的期盼。新时期，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持人才优先、民生为本，促发展和惠民生相结合，不断促进武夷山市劳动力更高质量就业。

一、什么是更高质量就业

以农民工、退役军人、高校毕业生、就业困难人员为就业帮扶重点群体的城乡劳动力在新的历史时期对就业有更高的需求和期盼，可以归结为“更高质量就业”。笔者认为，具体应当包括高薪、高技能、好环境、好发展等特征。高薪，即工资福利待遇要好，相比本区域同等岗位待遇更高，有“五险”，按时发放工资；高技能，即通过社会或企业培训，可以掌握到一至两门技能，为就业提供技术支撑；好环境，不仅企业工作生活环境舒适，工厂所在的园区也要交通便利，可以为子女就学提供条件；好发展，通过努力，个人有适当的晋升渠道，可以体现人生价值。只有基本具备以上条件，园区、企业才能更好地留住员工、员工对企业才会有认同感，从而实现更高质量就业。

二、个案选择

以武夷山市为例，截至2020年12月，农村劳动力采集人数63782人，其中在家务农29659人占46%、亦工亦农10047人占16%、转移就业21439人占34%、外出经商2637人占4%；已完成城镇人力资源数据库采集29476人，已就业28447人占97%、未就业1029人占3%。城镇登记失业率2.73%，低于5.2%的目标控制线。……