潞安集团职工思想政治教育工作改革与创新

王丽

摘  要：本文从实证出发，以山西潞安矿业集团为研究对象，结合调查问卷体现的数据，对潞安集团思想政治教育工作的现状进行总体的评价，煤炭企业职工具有乐观积极向上的工作态度;组建了开展思想政治教育工作的队伍建设;继承了良好的石圪节矿风精神;思想政治教育工作取得了良好的效果。

关键词：国有煤炭企业;思想政治教育

思想政治教育工作的开展是非常重要的在当前。潞安集团面临着结构调整，经济转型，环境治理等多重因素叠加在一起。因此，潞安集团面临着巨大的困难。我们要想使煤炭企业的实力有所提升和加强，它的综合实力就必须大大的增强和改善，首先要做的就是对职工思想政治工作的做出相应的培养。

一、调查问卷的设计及结果分析

为了能更加充分的了解潞安矿务局当前的思想政治工作的开展情况，在2019年3月份对潞安集团的余吾煤业采取了调查问卷的形式做了调查。问卷的调查内容紧紧围绕潞安矿业集团思想政治教育工作当前的开展情况，希望能够更加有效的搜集资料。

本次的调查问卷一共发了共发了900 份，收回 836 份，对这个调查问卷回收率为 92.8%，其中表现为：在煤矿的普通职工有789 人，占总人数的 94.4%，其中给领导干部调查问卷的有是47 人，占被调查人数的5.6%;调查问卷分析如下：

（一）党委、政工人员、工会在煤炭企业中的作用和在企业职工当中的影响力

在煤炭企业中，政工人员和工会人员工作做的好与坏，对党和国家的方针政策的贯彻实施起到非常重要的作用，同时对企业的经营管理得到保证，煤炭企业职工的思想政治觉悟水平有在不断的高升。……