传好“接力棒”：换届前后如何保持健康心态

肖月

2021是换届年，是极其重要的历史交汇期，做好领导班子的集中换届工作是当前政治生活中的一件大事。选好干部、配强班子，是实现安徽省“十四五”规划和2035年远景目标的迫切要求。怎样传好“接力棒”，除了需要在工作上、紀律上、组织上责任到位以外，领导干部积极健康的心理状态，对于顺利开展换届选举工作，圆满完成新老领导班子交替，营造风清气正、政通人和的良好政治生态环境，确保开好局、起好步至关重要。

换届过程中影响干部的心理健康因素，主要可以分为外部因素和内部因素两个方面。外部因素主要是风清气正的党内政治文化环境，公平公正公开的选人用人制度;内部因素中领导干部自我调整心态则是重中之重。

当前换届中广大干部热情关注、积极参与、理解信任、团结协作，总的来说换届中的政治心理是积极健康的，但就个体体验来说，换届中领导干部也有可能存在一定的消极心态。

培养健康的自我意识

成熟清晰健康的自我意识，是个体心理健康和人格成熟的重要标志，也是一个人理性思维，正确决策、有效行动的必备条件。换届选举中，客观地看待和评价自己，良好的自我认知能力，有助于增进干部的心理健康。对领导干部来说，在换届过程中培养清晰健康的自我意识要做到以下几点。

一是知优劣。人贵在有自知之明。对标换届中的优秀人物和先进典型，见贤思齐，消解失落、埋怨情绪。对标基层呼声，增强自信心和荣誉感。……