凝聚青年力量 探索“青春共治”助力建设有温度的青春活力城市

团杭州市滨江区委

高新区（滨江）高新产业集聚、青年人口集聚。近年来每年有超过3万人才流入，其中硕博人才比例超过26%；根据第七次人口普查结果，全区常住人口平均年龄仅33.5岁，大学文化程度以上占比达52.1%，是一座科技创新之城、青春活力之城。而滨和社区作为滨江区人才租赁房所在地，居住群体以就职于海康威视、大华股份、新华三等高学历青年人才、海归和部分外籍居民为主，青年人口占社区总人口的80%。

团滨江区委结合高新产业集聚和青年人口集聚“两个集聚”的特点，以及滨和社区群体特点，重点突出“强服务”和“强参与”，以“青年社团”为切入点，以“青春议事”为载体，探索“青春共治”模式，形成青年服务青年的“自转体系”，建设有温度的青春社区，让青年人才爱上社区、爱上滨江。

“青春社团联合会”——构建多元化运行机制

构建“六和人才库”。根据青年人才的兴趣专长，将600余名青年党员、志愿者分别纳入“六和”人才库，即“和红心”青年党员联盟、“和智团”青年代表议事委员会、“和青芒”青年志愿者协会、“和心园”青年人才心理辅导站、“和青汇”人才联谊交友会、“和讲堂”青年特色大讲堂。

培育“先锋社团”。采用“任性组团-开放式社团-先锋社团”三步走，不断增强社团“生命力”，为社区治理聚能：通过“任性社团”打破青年人与社区的壁垒，汇聚热心青年；通过“开放式社团”鼓励社团参与社区建设，提高社团积极性；通过“先锋社团”培育骨干队伍，提升社团组织力和号召力。……