构建“2444”工作体系 让共青团工作“活”起来

穆丹

共青团作为国有企业“党政工团”四大组织体系中的一个组成部分，在企业的发展进程中发挥着重要的作用。对于施工企业而言，因其自身的特殊性也使共青团工作有着自己的特点。

随着世界经济的不断发展，经济全球化进程加快，企业所面临的竞争压力也日益严重。在不断加剧的企业竞争中，如何让企业实现可持续稳定发展，“青年”是不容忽视的重要力量。习近平总书记说：“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”当今，世界正经历百年未有之大变局，突如其来的新冠肺炎疫情加剧了大变局的演变，国际环境日趋复杂，而我国经济正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，建筑业结构性、体制性、周期性问题相互交织，行业发展深度调整，地产调控持续加力，施工企业发展面临着前所未有的压力和挑战。在如此局面之下，共青团更应该沉心静气，乘势而上，紧跟新时代，迎接新挑战，展现新作为。

2020年，重庆建工集团开展青年思想状况调查问卷，并由此管中窥豹，深刻探讨新时代施工企业共青团工作新课题、明晰新时代施工企业共青团工作新定位、思考新时代施工企业共青团工作新方法。

新时代施工企业共青团工作新课题

企业工作重心逐步转移。在市场竞争日趋激烈的今天，企业每天都面临着残酷的优胜劣汰，利润和效益是关系着企业生存与发展的重要支柱。因此，聚焦主责主业，提高核心竞争力是每个企业攻坚克难的“核武器”。……