新型职业伤害谁来管

本刊综合

许多人知道尘肺是职业病，那心理疾病是不是？肌肉骨骼疾病是不是？因为工作压力带来的亚健康是不是？

4月25日至5月1日是我国第19个《职业病防治法》宣传周，新职业、新业态下不断“刷新”的新型职业伤害引发人们的关注。这些长期的、慢性的、隐蔽的伤害如何纳入法律法规？新业态下如何创造更良好的工作环境？专家呼吁，应尽早划出红线，严格执法，维护好员工权益，同时政府、企业和个人都要增强认知，对新型职业病早发现、早认识、早防范。

“90后”张瑞（化名）曾在某互联网头部公司担任内容审核员，尽管薪水可观，但2020年他还是选择了离职。

“太累了。早上8 点多出门，晚上10点多到家，一整天的工作都是盯电脑屏幕，干眼症、颈椎病、腰椎痛、腱鞘炎都找上了门。”张瑞说，遇到加班多的时候，整个生物钟都乱套了，即使下班回家也睡不着，失眠久了还会陷入抑郁状态。

在互联网等行业，像张瑞这样的情况并不鲜见。在某职场社交平臺频道，每天更新的大量动态中不乏互联网“大厂”员工。“25岁，工作一年，某大厂每天加班4小时，体检后有：过敏性鼻炎、前列腺钙化、甲状腺良性肿瘤。”这条动态下的热评回复是：“你这个在互联网行业里算健康身体。”

近年来，随着互联网行业不断发展，各种新业态、新职业不断涌现，新的职业和劳动方式带来的新型职业伤害日益受到关注。多位受访者谈到，互联网等行业从业人员长期从事高强度工作，不仅颈椎病、腰椎病、视力下降、内分泌疾病等新型职业病非常普遍，失眠、焦虑、抑郁等心理疾病也日益增多。……