人力资本对林业产业发展质量的影响研究

曹兰芳，司 易，孙 刚

（1.中南林业科技大学商学院，湖南 长沙 410018；2.湖南省城步苗族自治县教育局，湖南 城步 422500）

林业产业既是国民经济基础性产业，也是社会的福利产业，它不仅向市场提供林产品，还承担着生态安全重任。因此林业产业高质量发展对国家建设生态文明、践行乡村振兴战略有重要的现实意义。而林业产业发展质量提升不仅意味着林业产业总产值的增长，也暗含着林业生产要素利用效率提高，林业产业结构得以优化升级。近年来，我国林业产业经济增速明显，但多以增加林地面积及劳动力数量等传统投入要素粗放型实现。据《中国林业统计年鉴》数据显示，我国林业产业总产值从2000 年的3 555.47 亿元增长到2019 年的80 751.00 亿元，增长了21.71 倍，年均增长率为17.86%。然而，随着我国经济步入由劳动力数量、资源要素驱动转为创新驱动的新常态时期，我国林业产业发展也面临着诸多考验。一方面，林业发展面临着资源和环境的双重约束。我国人均占有森林面积仅为世界人均占有量的21.3%，而人口约占世界总人口的22%。林业的发展不能仅依靠劳动力数量、土地等传统生产要素，还需要探索资源节约和环境保护的林业可持续发展道路。另一方面，随着城镇化和工业化的快速推进，大量青壮年劳动力涌向城市，林业从业人员数量相对下降，林农老龄化现象突出，给林业发展带来严峻考验。加上林业经营方式、机械化水平、组织化程度等不断革新，对林业从业人员素质提出了更高要求。……