高职院校招生与就业协同模式的实践

方建华

招生质量直接关系到高职院校最终的就业率，院校就业率决定了高职院校的声誉，体现了高职院校的办学质量与水平，会对高职院校的招生情况产生直接影响，在高质量发展的环境下，企业对高职院校毕业生质量提出了更高的要求，只有将招生与就业协同发展，才能促进高职院校、企业、毕业生三方形成良性的循环。基于此，本文探究了当前高职院校的就业情况，分析了高职院校招生与就业之间的关系，并提出了高职院校构建招生与就业协同机制的有效对策，满足高质量发展环境需求。

要想更好地适应高质量发展环境，为社会输出高品质人才，提升高职院校的竞争实力，高职院校要分析判断相关行业与社会的人才需求，了解企业与社会用人要求与标准的动态，并对人才培养方向做出预判。高职院校要深入社会开展调研活动，寻求其他机构的帮助，了解企业及社会当前对人力资源的最新需求。当前高校尝试的企业人才定制培养模式就是以企业与社会人才需求为目标实施的全新人才培养方式。基于高质量发展环境，高职院校教育教学方向要更多地考虑社会人才需求，提前考虑学生的就业问题，将招生与就业协同思考，实现高职院校与企业之间的顺利衔接，建立多元人才培养模式。

高职院校招生与就业之间的关系

通过对高职院校与企业进行分析，不难发现二者之间存在相似之处，实现自身社会价值的方式都是提供服务与产品。……