财经类专业中高职衔接人才培养新模式研究

胡月

摘要：目前，由于我国许多中高职院校在培养学生的过程中，依旧采用传统的教学模式和教学方法，没有形成统一的人才培养方案和教学体制，导致财经类专业学生在衔接人才的培养过程中一直效率低下，没有实际进展。为了更好地将中高职院校财经类专业人才的个人素质和综合能力得到提高，必须要进行新模式下的培养。本文针对财经类专业，中高职衔接人才培养过程中存在的问题、面对的机遇和挑战，以及新模式培养策略进行了探究。

关键词：财经;中高职;衔接人才;新模式

引言

为了能够加强办学理念和教学方式，许多中高职院校主要通过与高等院校进行衔接办学，来提高中高职院校办学能力。尤其是针对财经类专业人才的培养，对于中高职院校来说，一直是比较热门的专业培养对象。很多中高职院校通过衔接办学，充分发挥协商统一的教学管理方案，通过衔接办学不断创新教学模式和教学方法，对于财经类专业的人才培养得到了非常大的帮助。

一、财经类专业中高职衔接人才培养过程中存在的问题

（一）中高职院校各自为战，没有进行协调统一的教学方案

虽然说中高职院校通过衔接办学可以极大地推动中高职专业的教学体制改革以及教学质量等，但是事实上在真正实施的过程中中职院校和高职院校并没有真正达到衔接人才的培养目标，甚至很多中高职院校都是各自为战，没有真正坐下来将衔接式的合作办学当成一回事。……