刍议现代企业后勤管理

晁泽宁

摘要：后勤管理作为联结企业经济的纽带、保障企业正常运营的中枢，在日新月异的改革环境中，呈现出诸多新的情况和特点。需要企业内部在基层党建、制度建设、管理架构、队伍建设等多层次予以推动，为企业后勤管理的发展提供必要的支撑，使其真正成为企业跨越式发展的助推器。

关键词：企业;后勤;行政

现代后勤是一个复杂的庞大系统，内部各组成要素的关联失调，将直接影响整体保障效能。探索新时期后勤管理特点，构建科学的与社会主义市场经济体制相适应的后勤保障体制，是实现全面建设现代后勤必须解决的重大课题。后勤管理作为联结企业经济的纽带、保障企业正常运营的中枢，在日新月异的改革环境中，呈现出诸多新的情况和特点。

一、后勤管理的概念

后勤管理指的是在企业或者组织的日常运营过程中，管理者按照相应的管理理论，采取有效的管理方法及管理手段，通过相应的管理行为及领导活动，使得企业或者组织内部的全体成员能够以全身心投入的状态参加工作，提高工作效益或者产出，从而有效提高企业或者组织的整体效益。一般而言，后勤管理属于企业管理工作的一个环节，但是能够对企业的整体效益产生较大影响，并且企业后勤管理工作通常由后勤部门展开，后勤部门作为物资保障部门，需要为企业的职能活动提供充足的物资支持。

二、后勤管理与企业经济效益的关系分析