共青团组织如何在国有企业高质量发展中发挥作用

孙升滨　张婧

摘要：随着国有企业的不断改革和发展，企业共青团组织自身的环境和任务发生了深刻的变化。如何进一步加强和改进新形势下的共青团工作，更好地发挥团组织和团员的作用，是当前国有企业面临的重要课题。本文简要分析了国有企业共青团工作的现状，并就新形势下如何发挥共青团在企业高质量发展中的作用提出了几点建议。

关键词：共青团组织;团员青年;国有企业高质量发展

1.当前共青团组织基本现状

共青团是党的助手和后备力量，是先进团员的群众组织。目前，国有企业基层团组织建设不仅是共青团工作的基础，也是工作的薄弱环节。主要面临团员数量少、团干部能力弱、团员素质低三个问题。因此，我们应该客观面对问题，积极分析，认清问题的根源。

1.1团员数量减少

近年来，随着国有企业的改革和发展，以及劳动力饱和度、劳动力成本大幅提高等客观因素的影响，企业对年轻员工的招聘更加严格，招聘数量大大减少，导致企业职工年龄结构普遍偏高。再加上年龄离任因素的影响，国企团员人数逐年减少。客观问题由“党员管理难、素质提高难”转变为“干部选配难、支部发展难”。

1.2团干部队伍弱化

受培养梯队失误的影响，原团干部离开团组织，新团干部却没有得到很好的培养，使团的工作难以开展。而且，团干部普遍兼职，缺乏系统培训，导致工作精力不足，缺乏创造力，对基层工作把握不好，直接影响团工作的正常开展。……