张爱欣
【摘要】随着我国经济的快速发展,企业经营现代化正迎来前所未有的变化,如何采取合理有效的措施方略,切实提升企业经营业绩与宣传文化的作用,成为国有企业在管理过程中需要不断摸索的课题。基于以上特点,本文从企业政工工作开展入手,并结合自身实践经验,提出了油田企业经济管理与政工工作共同发展的对策,共同探讨。
【关键词】油田企业;经济管理;政工工作;发展对策
随着我国经济的飞速发展,企业经营环境正发生天翻地覆的变化,这就对企业的经营管理者提出了更高的要求。新时代里,国有企业的发展,特别是油田企业的发展,需要深入调研国家层面上的需求,运用现代经济管理手段为企业发展出谋划策,同时需要持续关注群众思想,运用政工手段,共同推进油田企业经济管理与政工工作的共同进步。
一、 建立与油田生产相适应的分级评价体系
1、组织人员保障体系
建立与油田规模和生产结构相适应的经济评价体系,充分开展各岗位的优化设置,以生产快速反应机制作为前提,开展与现代企业运行相适应的结构化调整,开展各岗位员工从开发现状出发,从专业素养、技术水平等多角度,落实岗位责任制,充分发挥专业技术人员的经验积累,从石油地质、采油工程、生产保障多角度进行现有人员的培训工作,形成一专多能的生产格局,为经济评价提供强有力的组织人员保障。
2、规章制度保障……