推进企业党建与纪检工作的融合研究

石一涵

摘要：随着时代的发展，对企业党建工作提出了新的要求和任务，需要企业纪检工作和党建工作进行有效结合。其主要目的是引导和教育企业干部和员工从思想、信念和价值观上提高工作质量和能力。企业党建工作和纪检监察工作紧密结合，可以进一步强化企业文化的理念，让党建的力量深入员工内心，在实践中发挥员工的担当精神。借助党建和纪检监察的力量，让企业内部各部门有机整合，在充分利用企业资源的基础上，在员工中奠定了企业党建的群众基础，互相促进，达到双赢。

关键词：新形势;国有企业;党建;纪检

在党风廉政建设不断深入的新时代背景下，企业在中国社会主义经济中占据重要位置，为中国的经济发展提供了源源不断的动力。所以，在当前新发展环境下，如何将新时期党建工作与纪检监察工作有机结合，把党的主要责任和纪检监察责任有效结合起来，这是每个企业管理者目前必须思考的问题。基于这种情况，本文对新形势下企业党建与纪检监察一体化进行了深入研究，并提出了一些思考。

1国有企业党建工作与纪检监察工作整合的重要性

（一）理论内容。国有企业要科学合理地开展党建工作，优化和完善党建工作流程，同时，要有效开展国有企业纪检工作，这样才能充分发挥各部门优势和价值。在中国共产党第十九次全国代表大会精神的指导下，企业应目标明确的开展党建工作。企业管理者应该有效地分析企业的发展状况，自上而下开展相关的主题教育活动，这将使企业党建工作顺利进行，同时，也可以使纪检工作更加深入有效。

（二）核心内容。企业可以从多方面开展党建工作，从思想引导上分析，党建工作充分体现了党建制度和作风建设的有机统一。国有企业必须确定党建工作的重点，从而把企业的业务发展与党建工作统一起来，利用党建工作促进生产确保企业稳定发展。此外，要建立一支高素质、高水平的党建队伍，打造一支忠诚干净担当的纪检队伍，建立科学有效的企业党建工作机制和纪检保障机制，保证企业健康发展。

2企业党建和纪检监察工作存在的问题

深化国有企业改革，完善中国特色现代企业制度。要认识到，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之，建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。现代公司治理理论和模式在政治、经济和法律背景下，相互促进、共同提高。在引入现代公司治理模式的基础上，要将党的领导融入公司治理。实践证明，党的引领是历史和人民的选择，应充分发挥党建在企业中的引领作用。目前，我国现代企业制度优化设计的理论基础，尚未形成成熟完整的体系，不便于达成统一共识，从而会降低党组织参与企业重大事项决策的有效性，在实际操作过程中，一些国有企业在履行党委前置程序存在困难，难以提升决策治理水平。

3企业党建与纪检工作的融合路径

3.1创新党建工作的发展形式

我们要以企业员工的实际情况和思维方式为出发点，创新党建工作的发展形式，它可以充分激发员工的积极性和热情，使企业健康发展。在开展党建工作的过程中，要坚持从实际出发、从企业生产经营活动出发，有效策划和实施党建宣传活动。比如，在宣传和传播国有企业党建文化的同时，使用多媒体设备，使用公司网站、微信公众号、微博等发布企业最新党建活动，定期更新，利用知识竞赛开展党建活动。另外，我们也可以培训企业的员工，让他们掌握党建的相关知识，开展实践技能竞赛可以突出党建工作的重点。企业党建工作要灵活开展，可以采用适当的奖励机制来激发员工的热情和积极性，更好地融入党建工作，将使国有企业党建工作更具活力。

3.2促进情感融合

企业要切实提高纪检工作者的党建意识和认识，在这个过程中，企业也可以以党员活动日为起点，以企业文化为载体，通过重温入党誓词、学习红色经典、看警示教育片等形式，在企业内部营造浓厚的党建政治氛围。此外，国有企业要积极建设廉洁的企业文化，可以通过组织活动来增强员工凝聚力，促进企业文化软实力的提升，这样可以加强党建和纪检工作人员之间的互动和沟通，增进两者的关系。在全体职工中宣传党的建设和廉政思想，让每一位员工都能主动了解党建和反腐倡廉的相关信息，做一个遵守规则和纪律的好员工，从而为党建和纪检监察的融合发展奠定坚实的基础。

3.3推進业务工作与党建的深度融合

首先，国有企业要把业务工作和党建工作结合起来。在切实维护企业经济权益的同时，将企业党建工作纳入国有企业日常活动，积极开展企业内部党建工作，认真落实相关制度，改善企业党建工作的现状，在保证企业经营管理的同时，企业党建制度也日益完善，企业应从党组织的角度提高党建能力。例如，通过与其他单位的沟通交流，促进业务工作与党建的双提高。其次，把国有企业管理体制和党建制度结合起来，企业要注重管理机制，把党建制度和企业规章制度统一起来，用完善的企业制度约束企业的经营行为，通过建立和完善企业规章制度，可以完善企业内部管理机制，国有企业的经营战略应该把党建工作放在首位，从制度层面保障企业的经营发展。

3.4党建活动与企业文化的结合

纪检工作就是让党员干部知敬畏，明底线，守规矩。纪检工作更多的是提醒、教育、引导。坚持抓早抓小抓苗头，发现问题要早提醒、早纠正，防治小问题变成大问题。因此，党建和纪检工作要坚持党的严格标准，对党员的人格素质和工作质量提出明确要求，让党员融入企业文化，提高工作质量。在工作中，我们不断克服困难，认真执行上级交办的任务。对每一步都做好安排，避免在工作中由于自身的思想意识导致的失误。企业要对提高企业文化高度重视，一切从企业文化的根本出发，学习先进的范例，积极参与企业各种形式的活动。党建活动与企业文化相结合，可以更好地增强企业发展的活力。

结语

国有企业在开展党建和纪检监察工作时，企业的管理者和普通员工应积极沟通，从而在企业改革的道路上深化和发展党的纪律建设。企业开展党建和纪检工作时，在新的时代背景下，我们应该继承习近平新时代中国特色社会主义思想，引领党建工作与纪检监察工作深度融合，从而促进企业的不断进步和发展。

参考文献

[1]李咏微.如何扎实开展企业党建工作[N].山西科技报，2019-11-07（A06）.

[2]张力剑.新时期国有企业纪检工作现状及对策探讨[J].中外企业家，2019（32）：202-203.

[3]张仕雄.推进党的建设与企业发展深度融合——福泉市非公企业党建工作的实践与启示[J].当代贵州，2013（11）：58-59.

[4]丛建利.做好国有企业党建与纪检监察工作融合的思考[J].现代商贸工业，2020（17）：127-128.

[5]朱晓明.落实党建新要求践行发展新理念努力开创国有企业改革发展新局面[J].先锋队，2016（8）：12-18.

唐山市自来水公司