油田企业思想政治工作中人文关怀的策略

王付金

摘要：人文关怀的落脚点就是以人为本，这也符合思想政治工作的目标，因此在油田企业思想政治工作中注重人文关怀，肯定个体价值，也就显得尤为重要。现如今，人文关怀在企业思想政治中的地位骤然上升，各大企业越来越注重公司的精神文化建设，从而加强了对企业思想政治的建设，加深了对企业职工的人文关怀。企业在开展思想政治工作的同时，也要重视人文关怀和对于员工的心理疏导，及时发现员工存在的一些问题，采取恰当的方式给予解决，促进企业的可持续发展。

关键词：油田企业;思想政治;人文关怀;策略

前言：

油田企业思想政治工作中应用人文关怀策略，让职工对于油田企业的归属感更强，也能够在日常工作中让其全身心投入其中，整个企业充满凝聚力，从而能够更好的加强企业的思想政治工作建设。政治工作本身就是油田企业工作中不容忽视的一环。通过这一工作的展开，能够改变职工的认知，在日常工作中，不仅仅注重效率，还需要注重整个过程中的质量及安全，能够完全确保油气生产、勘探开发等任务的准确实施及圆满完成。

一、将员工个性与企业发展结合起来

人文关怀主要是指要尊重每个人在团体里的主体地位以及自身存在的个体差异，关心每个人的丰富多样性，关注每个人的生活需求、精神需求等，真正的让员工主动参与到工作中去。目前，我国部分油田企业对思想政治工作还不够重视，还未注意到员工的个性发展对企业发展的重要性，没能将企业思想政治工作落实到位，使得企业思想政治工作流于形式、浮于表面，甚至还有一些工作开展说教意味较浓。……