探析煤矿安全质量标准化建设的内容与策略

李文庆

摘要：本文分析了煤矿安全质量常见问题，从标准建设的层面，阐述了煤矿安全质量标准化模式的定义及内容，最后提出了几点关于提高我国煤矿安全质量标准化建设的具体对策，为煤矿企业有效开展安全质量标准化建设提供了一定的理论指导，更有助于我国煤矿安全质量水平的提升。

关键词：煤矿企业;安全质量;标准化建设;对策研究

引言：

本篇文章立足于以煤矿质量安全生产常见问题，对安全质量标准化建设进行全面的分析，指出了煤矿企业安全质量标准建设中的要点，从目前来看，我国煤矿企业在安全质量标准化建设方面主要在实施环节尚且存在不足，很多煤矿安全质量标准化建设原则都没有被企业所重视，并且极度缺乏决策层和管理层的行为标准化。根据以上特征，本文全面地介绍了煤矿安全质量标准化建设的内容，并提出提高我国煤矿企业安全质量标准化建设的合理建议。

一、煤矿安全质量常见问题

当前，我国各个领域对于煤矿资源的消耗量不断增加，煤矿安全生产压力也进一步提高，煤矿安全生产环境相对复杂，经常发生瓦斯、水、火、煤尘、顶部等方面的自然灾害威胁，在实际采挖操作过程中，一旦对工序环节把握不到位，很容易诱发安全事故的出现，对煤矿企业以及矿工的生命安全构成直接影响，每年由于这些安全质量问题导致的煤矿安全事故非常多，实际死亡人数也不少，需要引起足够的重视，怎样从标准化的层面推动这些问题隐患的解决成为了当前煤矿质量安全生产的关键所在。

二、煤矿安全质量标准化基本内涵

（一）观念安全质量标准化

观念安全质量标准化，指的是煤矿企业在安全质量标准化建设过程中为了实现企业安全生产以及生产质量的一种标准化建设理念。它包含了煤矿企业在生产运营中企业生产的安全观念、质量观念、以及科学发展观念、以及安全生产目标。是实现煤矿企业安全质量标准化建设的表要前提。此外，观念安全质量标准化还是煤矿企业安全生产的理论指導和精神引领，并且在一定程度上推动了企业安全生产教育、培训、以及宣传的制度化发展。

（二）管理安全质量标准化

管理安全质量标准化，指的是通过建立科学合理的管理规范、管理制度、安全生产教育培训制度、从而对煤矿企业安全生产的各个环节进行有效的监督和管理。并且通过教育手段还可以提高员工的工作水平，为煤矿企业的安全生产提供了有力的保障。此外，通过管理安全质量标准化，还可以帮助煤矿企业优化整个管理过程，从而促进煤矿企业安全生产管理的标准化发展，最终是煤矿企业的管理过程变得稳定、有序，有利于实现煤矿企业安全质量标准化建设目标。

（三）行为安全质量标准化

行为安全质量标准化建设主要是指利用煤矿企业安全生产培训管理配合其他相关管理措施，从而帮助煤矿企业提高企业各个层次的员工及管理人员的安全质量标准化建设意识以及相关的法律法规。从而帮助企业各个员工在实际工作中都能够规范自身的行为，从而提高企业生产的安全性以及企业产品生产质量。

（四）物态安全质量标准化

物态安全质量标准化建设主要是为了将煤矿企业的各个工作场所的环境，相关生产技术、设备安全实行安全质量标准化管理。从而为煤矿企业安全质量标准化建设打下坚实的基础。

三、目前我国煤矿安全质量标准化建设存在的问题

（一）缺乏高素质的技术人员

煤矿企业工作环境较为恶劣，许多专业水平较高的技术人员都不愿意投身于煤矿事业当中。在这种情势下，我国煤矿企业为了确保技术人员的数量，不得不对技术人员的专业水平降低要求。以至于在实际的井下作业中，大部分技术人员都缺乏一定的效率。不利于我国煤矿企业的长远发展。

（二）缺乏健全的管理机制

从目前来看，我国煤矿企业在发展过程中，对经济效益的提升关注程度过高，虽然在短期内实现了企业的经济增长，但从长远来这是不利于企业发展的。一方面，由于企业过于注重经济效益增长，而在企业安全质量标准化建设方面却缺乏应有的重视，以至于我国煤矿企业安全质量标准化管理机制不够健全，缺乏完善的管理制度等等。从这一角度来说，目前我国煤矿企业安全生产条件还亟待改善。

（三）缺乏安全质量标准化意识

当前，煤矿企业安全质量标准化建设大多只流于形式，其主要原因在于企业内部管理人员、员工在思想层面上，并没有对煤矿安全质量标准化建设进行深入的了解，以至于在实际的建设过程中，企业内部工作人员没有意识到安全质量标准化建设的重要性。在今后的煤矿企业安全质量建设中，煤矿企业必须要极强员工的安全质量标准化意识，从而促进煤矿企业安全质量标准化建设顺利完成。

四、我国煤矿安全质量标准化建设的优化措施

（一）加强技术人员培养

在煤矿安全质量生产中，瓦斯爆炸是一种非常多见的问题事故，一旦发生容易导致非常严重的后果，近年来虽然我国煤矿安全生产水平有了显著提升，但是，由于中小型煤矿安全人才的缺失，在瓦斯监测、事故预防等方面还是存在不少问题。基于此，除了加大企业内部培训力度之外，还可以在企业外部加大对高素质人才的引入，在引进高素质人才时需要到引进的人才各方面专业技术进行把控，从而确保其专业水平能够达到安全质量标准化建设的需求。煤矿安全生产环境比较复杂，危险系数比较高，各种安全事故随时都有可能发生，为了避免人才流失，企业还应该提高技术人员的福利待遇，注重人才管理，从而为企业形成核心技术力量，推动企业安全质量标准化建设发展。

（二）完善管理机制

从目前来看，我国部分煤矿企业在安全质量标准化建设方面还缺乏应有的重视，以至于很多煤矿企业的安全质量标准化管理机制都不够健全。针对这一问题，在今后的煤矿安全质量标准化建设中，企业必须要明确不同岗位的安全质量标准化职责，并制定明确的操作规范，为企业安全质量标准化建设奠定基础。另外，为了完善企业的安全质量标准化管理机制，煤矿企业还应该对安全质量标准化建设指标进行层层分解，并在安全生产中对各个环节予以应有的重视，从而实现安全生产各环节的精细化处理，最终形成一种层层负责、逐层控制的安全质量标准化体系。

（三）强化意识培养

煤矿企业员工对安全质量标准化建设的认识不足，处了对安全质量标准化建设重视程度不足外，还有很大一部分的原因是由于企业员工文化素养过低，以至于这部分员工难以对安全质量标准化建设进行深入的理解。从这点上来看，在今后的企业安全质量标准化建设过程中，必须要为员工开设多种关于安全质量标准化建设的学习渠道，并为员工进行文化素养培养，从而帮助企业员工提高思想觉悟。具体来说，在对员工进行安全质量标准化意识培养的过程中，企业必须要采用多种教育方法，将安全质量标准化建设相关的内容、标准、以及员工操作规范等进行一一讲解，并建立起相应的考核体系，促进员工强化自身素质，从而实现企业员工煤矿安全质量标准化意识的提高。值得注意的是，在对员工进行培养的过程中，为了激励员工参与培训，还需要建立相应的激励制度，从而提高企业员工参与煤矿安全质量标准化建设的积极性。

结束语：

综上所述，煤矿企业安全质量标准化建设是促进煤矿企业可持续发展的重要途径之一，但从目前来看，我国煤矿企业安全质量标准化建设还存在较大的问题，比如：缺乏技术人员、管理机制不健全、员工意识不高等等。为了解决这些问题，企业必须要加大对安全质量标准化建设的投入，并采取针对性的解决措施，从而不断地优化企业煤矿安全质量标准化建设体系，最终促进企业可持续发展。

参考文献：

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