船员管理模式转型与路径探究

程建国

摘 要：船员是推动航运事业科学发展的重要基础，航运产业作为市场经济的基础构成，为经济社会发展提供基础保障，船员管理是航运企业的重要管理内容，而传统的船员管理模式无法满足企业发展需求，推动船员管理模式的科学转型成为航运企业的重要任务，对促进船员和企业的共同发展起到关键作用。本文通过对船员管理的重要作用进行详细阐述，分析当前船员管理工作中存在的问题，探讨科学的船员管理转型策略，强化管理水平，推动船员科学成长，为航运事业发展提供有效支持。

关键词：船员;管理模式;转型

0 引言

航运企业作为市场经济体系的基础构成，承担着重要的运输保障职能，高质量的船员队伍是推动航运企业发展的重要基础，而在企业船员管理实际工作中存在着一些问题，制约着管理质量的提升，需要航运企业加强对船员管理工作的重视，转变传统的管理思路，构建完善的管理体系，推动船员管理水平的提升。

1 船员管理对航运事业发展的重要性

船员是保证航运活动质量的基础保障，是保证航海设备正常运行的关键环节，在航运活动中扮演着关键角色。特别是航运活动环境较为复杂，对船员的素质能力要求较高，高质量的船员队伍是航运安全的重要基础。随着航运技术的不断发展和航运企业竞争环境的日益严峻，企业对船员管理的重视不断提升，传统的管理模式已经无法满足船员和企业发展实际需求，推动管理模式的科学转型对推动航运事业发展起到积极作用，能够实现船员素质能力的有效提升，激发船员的工作积极性和责任心，促进航运企业科学发展[1]。……