PDCA护理管理在老干部住院体检质量中的应用

常青

摘要：目的：研究PDCA护理管理对于老干部住院体检的影响。方法：随机抽取2018年1月-2020年5月接收的60例体检中心老干部作为研究对象，30例老干部选用常规护理作为对照组，30例接受PDCA护理管理作为实验组。比较两组体检中心老干部的心理状态和满意度情况。结果：实验组体检中心老干部的心理状态和满意度情况评分均显著优于对照组（P<0.05）。结论：老干部进行体检时予以PDCA护理管理能够提高老干部的心理状态和满意度，值得临床重视和推广。

关键词：PDCA护理管理;老干部;心理状态;满意度

PDCA护理方式是根据科学的管理理念，通过发现问题，解决问题，持续性的改进工作质量，从而达到更好的护理效果[1]。在体检过程中，由于人流量大需要排队等原因，老干部会产生一定的负面情绪。因此，进行体检的老干部进行PDCA护理管理就显得尤为重要[2]。普通护理方式存在很多问题，无法达到预期的护理效果，PDCA护理管理在常规护理基础上弥补了大量缺陷，从而能够更好的为老干部提供服务[3]。基于此，本文以60例体检中心老干部为研究对象，旨在分析采用PDCA护理管理对于体检中心老干部心理状态和满意度的具体影响，调查如下：

1资料与方法

1.1基础资料

选择2018年1月-2020年5月接收的60例接受体检中心老干部作为研究对象，使用抽签法分为两组，对照组年龄为64-97岁，平均75.6±3.3岁;实验组年龄65-96岁，平均76.01±6.83岁。两组老干部均符合进行体检的基本标准，认可研究中采用的护理办法，无完全失去行为能力和严重精神障碍者，所有老干部均自愿接受调查，且已签署知情通知书。……