新就业形态下高校毕业生灵活就业劳动者劳动关系研究

摘要：随着市场经济不断发展，互联网经济不断壮大，灵活就业形式已成为我国劳动者实现就业的主要形式，同时也成为高校毕业生解决就业问题的主要渠道。现如今我国灵活就业劳动关系的非正规化、多元化、动态多变化等特征日益凸显。现有劳动关系不太适用于灵活就业群体，使劳动者劳动权益得不到有效保障。

关键字：高校毕业生;灵活就业;劳动关系

近年来由于市场经济不断发展，互联网经济的不断壮大，灵活就业形式已逐渐成为我国劳动者当今以及未来的主要就业形式，由于灵活就业形式的多样、就业岗位增加速度明显，逐渐成为各高校毕业生解决就业问题的主要渠道。灵活就业分为就业者主动从事和被动从事两种形式。被动从事灵活就业的劳动者大多存在技能素质差、文化水平低、社会关系资源匮乏、专业知识储备不足、组织管理能力较弱等特点。因此，所从事工作一般劳动强度较大、劳动条件较差、工资水平较低、劳动权益保障不足，这部分劳动者多从事用工需求较大、人员要求不高的的劳动密集型产业，多处于劳动关系相对弱势的一方。高校毕业生由于刚刚进入社会，社会资源匮乏，工作经验与技能较差，因此一部分毕业生从事的属于这类劳动型灵活就业。主动灵活就业者属于高专业素质的稀缺型高水平劳动力。部分高校毕业生拥有高水平专业技能与素养，属于主动灵活就业者和创业者。……