国有企业公司治理问题研究：目标、治理、绩效

苗田

摘要：新时期，国有企业的发展引起了社会的广泛关注，其不仅关乎着广大民生的行业资源，其治理和改革更是影响市场经济发展的关键。根据我国国有企业公司治理的现状来看，其在目标、治理、绩效等方面还存在一些不足之处，有待相关领导人员采取多元化措施来解决这一问题，本文正是以此为基础而展开研究。

关键词：国有企业公司;治理;目标;绩效

国有企业作为国家经济发展的核心，科学、合理的公司治理体系是至关重要的，相关领导人员有必要针对其当前存在的治理问题予以深入研究，明确其目标、治理和绩效等方面的不足之处，并提出有针对性的、符合时代发展需求的改善措施，致力于推动国有企业的健康可持续发展。

1.目標层面

随着国有企业公司的不断发展，其制度有效性的思想逐步受到社会的关注和认可;换言之，相对于单纯为追求经济利益的私有企业而言，国有企业还能在此基础之上实现政治经济目标。但从另外一个层面来讲，国有企业在兼顾经济目标和政治目标的同时，也存在一个较为普遍的弊端，就是其效率低下，这将会使人们对其的期待值和信任度逐渐降低，这对于其长期发展而言具有不利影响。因此国有企业公司在发展的过程中，利用多元化治理措施的最终目标在于有效调和政治目标和经济目标，并最大限度获得群众支持，真正意义上实现社会效益和经济效益的有机统一。……