清单式管理在ICU低年资护士床旁交接班中的应用

陈秀芹 吴泳锐

【摘要】目的 探讨清单式管理在ICU低年资护士床旁交接班中的应用效果。 方法 由科室护士长、护理质控员、护理骨干 5 人组建清单管理小组，23名护士，实施清单式管理护理交接班6个月，分析2020年2月～2020年7月期间交接班缺陷率。结果 2020年2月、3月、4月、5月、6月、7月交接班缺陷率分别为3.32%、2.99%、1.97%、1.23%、0.83%、0.59%，实施清单式管理之后交接班缺陷率以逐年降低的趋势呈现。结论  清单式管理可以提高ICU低年资护士床旁交接班质量，提高患者的病情知晓率与不安全因素的预见能力，降低护理风险，提高交接班效率。

【关键词】清单式管理;ICU低年资护士;交接班

伴随医院规模的快速扩张、医疗服务需求的不断增加，护理队伍呈年轻化趋势，低年资护士（工作年限≤5 年）已经成为护理队伍的重要成员，对护理质量和患者安全有着重要影响。近年来新入职护士临床工作经验少;临床实践能力较差;与其他医护人员的配合生疏;ICU专科知识有限，导致低年资护士对危重患者病情评估预见性不足技术水平与应急能力不够。在日常工作中交接班是ICU护理工作的重要环节，交接班的有效性是保证患者获得高质量治疗护理、降低患者不良事件发生率的首要举措。国内清单管理已应用在手术室安全目标管理、急诊危重患者转运等，取得显著效果。因此本研究将清单式管理应用在ICU低年资护士床旁交接班中，以提高ICU低年资护士床旁交接班质量，从而防止护理差错的发生。

1资料与方法

1.1一般资料