解锁昆山人才科创密码

沈汝发 孙寅 肖心月

昆山连续17 年蝉联全国百强县之首，人才是其制胜法宝。记者调研发现，昆山以打造国家一流产业科创中心为主线，强化人才科创政策体系，围绕人才链、产业链、创新链、资金链“四链合一”抓好人才科创工作，系统化构建“产才融合、产城融合、产教融合”发展格局，在人才项目、平台载体、体制机制、创新生态等方面不断提升，形成具有县域特色的人才科创工作体系。近三年，昆山市级以上双创人才认定数年均增长超26%，新注册人才科创项目年均增长48.8%，人才科创企业税收贡献占全市所有企业贡献的四分之一。

强政策筑牢人才科创“桥头堡”

“昆山人才工作内涵，不是单纯地就人才论人才，而是拓展到了‘人才+科创的新阶段，更加全面地统筹整合各方面的创新资源。”昆山市科创办（人才办）相关负责人说。

近年来，昆山从重点研究需要什么样的人才入手，全力打造具有针对性的政策体系。2021 年3 月出台《关于加快国家一流产业科创中心建设的若干政策措施》，这是昆山在近两年原有政策基础上的全方位整合提升。自2017 年以来，昆山已累计出台67个人才科创相关政策及配套措施。

人才科创工作有效落实，还需强有力的统筹推进、责任传导、督查改进等机制。昆山专门设立产业科创中心建设领导小组，由市委、市政府两位主要领导担任双组长，并在全市各层面均明确“一把手”抓人才工作的领导体系。

近三年，昆山人才科创政策累计兑现扶持资金26.22 亿元。……