镇海“全链式”劳务协作留人也留心

文/邓建雄 王马飞

开展东西部协作，防止大规模返贫，劳务协作是最直接、最有效的举措之一。如何让劳动者进得来、留得住，是个需要探索实践的长期课题。自今年4月22日中央和浙江省做出东西部协作结对关系优化调整安排以来，镇海区与“新朋友”四川省凉山彝族自治州金阳县结下山海情缘。镇海积极探索建立“以企业为主导，市场、政府、劳务人员共同发力”的“全链式”东西部劳务协作新模式，在引人留人、先富带动后富上展现新作为，与金阳共同谱写彝海协作“第一章”。

“我要去那边看看，大海是什么样子”

“来宁波打工可激动了，在家务农一年到头挣不了几个钱，听老乡说在这里一个月至少能挣5000多元，我第一个就报名来镇海。”6月21日上午，刚下长途大巴的杨再华连早饭都顾不上吃，满脸兴奋地在工作人员的引导下办理进厂手续，正式入职宁波家联科技股份有限公司。

6月11日，由镇海区人力社保局牵头组织的劳务协作代表团跨越千里抵达金阳县，两地针对东西部劳务协作工作开展座谈并签署劳务合作协议，共同为“镇海区驻金阳县劳务协作工作站”揭牌，镇海—金阳东西部劳务协作工作自此全面开局。

期间，来自宁波家联科技股份有限公司的邱友呷成为众人瞩目的焦点。身为凉山人的邱友呷，已在家联科技工作了3年多，从入职时的保安，成长为公司的保安队长。温暖的企业关怀、舒心的工作环境、可观的工作收入、合理的晋升空间，让这位远赴镇海的彝乡客把“心”落在了镇海。……