“实”字为要 强基铸魂 擎旗奋进引领发展

2021-10-12 16:57王广红刘欢
企业文明 2021年9期
关键词:公司党委建设工作

王广红 刘欢

作为在疆央企,中煤新疆能源公司(以下简称“新疆能源公司”或“公司”)公司党委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,以党的建设为引领,紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标,以“五个三”党建工作标准化体系为抓手,持续推进企业党建工作与中心工作深度融合。2020年,公司生产原煤639万吨,创出历史最好水平,实现了扭亏为盈的目标,将以高质量党建引领企业高质量发展落到了实处,为鲜艳的党旗增添了新的光彩。

抓实政治建设树起忠诚担当新形象

2020年,新疆能源公司面临着疫情防控阻击战、稳产保供战、脱贫攻坚战“三大战役”的考验。面对一系列困难和挑战,公司党委以解放思想、提振信心、扭亏创效为工作主线,强化理论武装,坚持“五个集中学”和第一议题学习习近平总书记重要讲话精神常态化、制度化,组织党委理论学习中心组学习11次、党委会学习4次,并坚持学以致用、用以促学,使公司领导班子成员提高了站位、武装了头脑、指导了实践,推动了工作向前发展。

面对新冠肺炎疫情防控的严峻形势,公司党委迅速行动,第一时间召开疫情防控专题工作部署会,及时制定防控方案,先后下发了《关于众志成城打好常态化疫情防控阻击战的通知》等6个文件,对抓好常态化疫情防控提出了“零感染”要求。疫情期间,公司90%的同志坚持在家网上办公,做到工作和防疫两不误。公司领导扛起责任、勇于担当,带领部分干部职工多天吃住在办公室,协调指挥疫情防控和复工复产工作。所属哈密能源公司成立党员突击队,迅速完成138个医学集中隔离观察间的设置;犁能公司向伊宁县慈善总会捐款30万元,多名党员和积极分子奔赴社区担任义务志愿者。

抓实思想建设树起团结奋进新形象

面对2020年改革发展稳定任务艰巨的形势,公司党委充分发挥思想建设正本清源、立根固本、补钙壮骨、凝心铸魂的作用,严格履行意识形态主体责任,完善意识形态、舆情管控和统战工作等制度,持续深化“讲大局、聚合力,保稳定、促发展”形势任务教育和“解放思想拓思路、提振信心聚合力、担当作为保发展”主题形势任务教育,引领广大党员干部职工苦干、实干,在保证疫情防控和安全稳定的前提下,全力以赴做好电煤保供工作;牢固树立集团一盘棋思想,强化煤电协同,全力保障集团在疆电厂的燃煤供应。2020年,公司煤炭产能稳步释放,对电厂燃煤保供能力稳步提升,电煤供应量季度平均增幅达30%,为哈密电厂双机组高负荷运行和红星电厂2号机组168试运行提供了有力支撑。

与此同时,公司党委牢牢把握宣传主动权,强化宣传引导,唱响主旋律,传递正能量。在中国煤炭新闻奖评选中,2件新闻作品分别荣获报纸类一等奖和三等奖;在《人民日报》刊发了公司驻村工作队《防疫春耕两不误 线上培训助增收》一文,在人民网、光明网、《中国煤炭报》《企业文明》等知名媒体刊发了公司“五个三” 党建工作标准化体系、战“疫”保供、脱贫攻坚、安全生产、民族团结等报道200余篇。

抓实党建品牌建设树起从严过硬新形象

为持续推进党建思想政治工作特色化、品牌化、效能化,公司党委不断加强“三基”建设。在基本组织建设上,做到了“一单位一党委”“一部门一支部”“一班组一党小组”。在基本队伍建设上,抓好了基层党支部书记的配备和党务人才队伍建设,严格党员发展程序,全年发展党员32名,实现了班组党员全覆盖。在基本制度建设上,修訂完善党建制度40项,制定 “一统十抓”党群工作标准化等6个工作标准化清单,打造了党建特色品牌。

公司党委以创建“五星”党支部为抓手,持续推进“四强五好六有”示范党支部建设,全力推进党支部达标,选树表彰了6个“五星党支部”、2个“示范党支部”、2个“品牌党支部”。以“四有十合格”为标准,实行党员积分管理和“星级”达标考核,全力推动党员达标,年度评价公司党员档级全部为良好及以上。制定《新疆能源公司党委对所属企业党委的考核办法》《新疆能源公司党委对机关党委各党支部的考核办法》,采取材料报送、现场考评等多种考核手段,对所属企业开展月度考核11次、季度考核2次、半年度考核1次,全年对机关各党支部开展考核6次。通过量化党群工作、党风廉政建设、党管安全“三类考核”,真正促进了党建工作的“绩”与生产经营的“效”在评价上的融合。全面落实党建工作考核成绩与薪酬绩效、评先评优、职务晋升相挂钩,让党建工作的“软指标”成为了“硬约束”。

抓实人才队伍建设树起示范引领新形象

公司党委始终坚持党管干部、党管人才原则,制定了《后备人才管理办法》《员工职业发展指导意见》等制度。2020年,公司管理干部调整21人,其中提拔任用6人,配齐配强了管理企业领导班子,增强了企业发展后劲。对管理企业领导班子进行调整,优化了人才队伍年龄结构,补齐了短板。其中,哈密能源选拔了1名85后班子成员,犁能公司选拔了3名80后班子成员,调整后班子成员平均年龄44岁,干部整体年龄结构、知识结构等显著改善;提拔女干部和少数民族干部4名。选派采矿、机电等2名机关业务骨干到王家岭矿跟班学习;从公司机关及管理企业选派30名业务骨干参加支部书记暨优秀青年干部专题培训班,提升青年干部的政治素养和业务水平。

公司党委大力营造浓厚的“创先争优”氛围,“访惠聚”工作队长李学法同志被评为全国劳动模范;犁能公司张精国被评为新疆维吾尔自治区劳动模范,程雪鹏荣获集团公司优秀团员称号,“黄永刚创新工作室”获中煤集团第四批创新工作室命名,“张雪燕创新工作室”已申报伊犁州创新工作室;哈密能源公司李德成被评为新疆维吾尔自治区劳动模范,王振荣获集团公司“青年岗位能手”称号,安斌荣获“生产一线技术创新标兵”称号,“晓光创新工作室”已申报新疆维吾尔自治区劳模和工匠人才创新工作室。

抓实党风廉政树起廉洁务实新形象

中煤新疆能源公司公司纪委以“五个监督”作为政治监督的重要抓手,充分履行政治责任,发挥监督保障作用,全年共传达党风廉政建设和反腐败工作文件及会议精神22次,开展“三重一大”集体决策执行监督检查6次,推进了政治监督的具体化、常态化。认真落实“两个责任”,公司党委研究部署党风廉政和反腐败工作8次,党委书记作为“第一责任人”,始终做到“四个亲自”,全年协调、督办重大案件查办工作6次;纪委聚焦主责主业,强化监督执纪问责,深入推进党风廉政建设和反腐败工作;其他领导班子成员履行“一岗双责”,为公司党风廉政建设起到了带头作用,有力推动了全面从严治党向纵深推进。

加强日常监督,全年共计开展廉洁谈话59人次;为推动监督关口前移,公司开展了工程建设领域、化公为私问题等六个“专项整治”活动,累计检查项目98项,修订完善制度15项,发现问题24个,给予处分22人。进一步加强纪检制度体系建设,修订完善《领导人员职务消费行为监督管理暂行办法》等制度18项,努力构建“三不腐”体制机制,严肃执纪问责,筑牢“不敢腐”的惩治堤坝;强化党性教育,组织党员干部观看廉洁警示教育片《双面人生》《叩问初心》9场次,筑牢“不想腐”的思想堤坝。

抓实群团建设树起暖心惠民新形象

积极发挥群众工作优势,服务生产经营。在“警示三月行”“安全生产月”“百日安全”期间,公司开展了“职工代表安全巡视”“女工嘱安”“安全随手拍”“零点行动”等活动30余次,征集关于企业安全工作建议40余条。组织开展技能比武、岗位练兵活动,为职工成长和发展建立了通道;组织开展青年志愿服务活动12场次,积极助力生产经营。

进一步丰富职工文化生活。公司组织开展防疫有奖征文、青年抖音评比、职工书画摄影比赛、“好读书、爱读书”等活动,集体观看电影《天边加油站》,特别是在青年抖音评比活动中,青年职工踊跃参与,征集到短视频33条,点击量累计达7 000多次,丰富了职工精神文化生活,展现了职工风采,增强了企业凝聚力。

持续开展关心关爱活动。为困难职工建立帮扶档案,2020年公司发放困难帮扶救助金54 000元,并募集捐款56 100元。各级工会通过开展夏送清凉、冬送温暖、金秋助学、女工关爱、生日慰问、职工生病生育走访慰问等活动,全力解决职工关注的热点、难点问题40余条,为1 500多名工会会员发放了米、面、花生油等慰问品以及生日蛋糕;走访慰问困难家庭25户,帮扶困难职工60人;每月开展一次井口安全慰问送温暖活动,确保了“每月关爱到一线、全年关怀不断线”。

强基铸魂,擎旗奋进。中煤新疆能源公司党委将全面落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,以坚定理想信念宗旨为根基,以基层党组织建设为重点,不断加强党的领导、提高党建工作水平、推进全面从严治党向纵深发展,以扎根大漠边疆、奉献中煤事业的奋斗姿态,脚踏实地、苦干实干,创造无愧于伟大新时代的中煤新疆新辉煌。

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