国企工会在构建和谐劳动关系中的新定位

张雪巍

[摘 要]国民经济发展中，国有企业起到了重要的促进作用，工会组织作为国有企业的重要组成部分，其作用意义巨大。要充分发挥工会组织的作用，落实以人为本的管理理念，构建和谐的劳动关系，激发职工工作积极主动性，提高职工凝聚力、向心力、归属感，助推国有企业与职工和谐发展。文章首先概述了国企工会在构建和谐劳动关系中的重要性;其次分析了国企工会在构建和谐劳动关系中的新定位;最后探讨了发挥国企工会作用构建和谐劳动关系的对策。

[关键词]国有企业;工会组织;和谐劳动关系;构建研究

中图分类号： D412          文献标识码：A           文章编号：1674-1722（2021）18-0016-03

国有企业和谐劳动关系构建中，工会组织起到了重要的维护作用、代表作用及调解作用。国有企业的健康稳定发展，离不开职工的支撑。国有企业工会组织应明确自身定位，结合国有企业发展目标，积极构建民主、和谐的劳动关系，为国有企业可持续发展提供源源不断的动力。

一、国企工会在构建和谐劳动关系中的重要性概述

国有企业深化改革发展的背景下，企业竞争日益激烈，企业发展需要职工的参与和支持。当前国有企业发展对于优秀人才的竞争越来越激烈，通过构建和谐的劳动关系，有效维护职工合法权益，有助于提高职工的归属感，在国有企业发展贡献全部的力量[1]。国有企业和谐劳动关系构建中，工会组织发挥着至关重要的作用，工会组织面对基层职工群体，在和谐劳动关系构建中起到了重要的协调、引导、助力作用，有助于更好地激发企业职工的工作积极主动性，助推国有企业转型改革发展，促进民主、和谐企业构建。……