新形势下我国博物馆文物藏品管理现状分析及完善策略

马妮娜

摘要：博物馆如同一个宝库，蕴含着我国丰富的文化。然而，部分人民群众并没有正确认识和对待博物馆的建设，未意识到博物馆存在的真实意义。在博物馆中参观时，部分人缺乏一定的自制力，对感兴趣的事物就想用手去触碰，这种行为在博物馆当中是非常忌讳的。除此之外，博物馆的相关管理人员也存在管理疏漏，为我国博物馆的发展带来一定的阻碍。

关键词：博物馆;文物藏品;管理现状

引言：博物馆是一个文化圣地，人们进入博物馆当中能够使自己身临其境的去感受当时的年代背景，对自己了解的时代拥有更加深刻的理解。同样，博物馆非常受人们的爱戴，甚至会有外国人进入参观。但是，有一些人出于好奇心总想触摸这些展品，长期的触摸，会使文化古物发生变化或是破损。与此同时，管理人员的工作不到位，不能及时的制止和维护，使得我国的博物馆发展不堪重负。因此，要想加强对博物馆的保护，除了管理人员强化自身责任之外，参观人员也要有强烈的保护意识。

一、新形势下我国博物馆文物藏品管理现状以及存在的问题

1、博物馆文物藏品管理缺乏一定的规章制度，体系不健全

“无规矩不成方圆”，任何一个事物想要获得长久、稳定的发展就离不开规章制度作为支撑条件。然而，在图书馆文物藏品管理方面，缺乏完善的规章制度，使整个团队在工作的过程当中管理目的性不强，管理效率不高，无法推动图书馆文物藏品的管理工作。除此之外，倘若缺乏一定的规章制度来约束工作人员的行为，会使他们没有规矩可言，长期发展下去很导致博物馆文物藏品管理工作不堪重负，呈现出“一团糟”的状态。

2、相关工作人员缺乏一定的工作技能与职业道德

任何事物都在不断与时俱进、向前发展，从事图书馆文物藏品管理工作的人员同样需要努力进行学习与探索，以此来推动该工作的有序进行。然而，在实际的工作当中，部分工作人员存在一定的侥幸心理，对待工作不认真、负责，容易出现敷衍了事的情况。工作人员对待工作的态度以及工作能力能够对相关工作发展产生直接影响。因此，工作人员在进行相关管理工作时需要进行培训与学习来使自身在能力不断得到提升，以更好的状态投入到管理工作中，给予文物藏品更好的保护，同时也以自身的言行影响周围的参观者，促使全民参与到博物馆文物藏品的保护队伍中来。

3、人民群众以及管理人员缺乏一定的保护意识

人们在图书馆当中享受环境带给人们的感觉与体会，但是并没有为图书馆的相关事项作出贡献。随着时间的推移，我们不难发现图书馆当中的一些文化藏品都出现了或多或少的破损，这一现象的出现从侧面可以反映出人们缺乏一定的文化藏品保护意识，不懂得怎样去爱护我们的文化遗产，从而使得我国的文化藏品日益被摧残，得不到有效的管理和维护。

二、新形势下加强我国博物馆文物藏品管理的具体措施

1、管理层组织工作人员开展专业培训，提高职业道德与专业技能

当前博物馆文物藏品管理工作人员需要根据时代的发展变化对管理方式进行创新，在原有的工作基础上得到提升，只有这样才能够适应社会的发展，为博物馆文物藏品管理工作做出伟大贡献。比如，相关管理人员可以邀请文物藏品管理方面的专家来为工作人員进行讲座活动，工作人员在听的过程当中能够达到耳濡目染的效果，改变他们传统的理念与思想，使他们的想法更加先进、科学。与此同时，专家可以借助博物馆有限的资源与环境来为工作人员进行“一对一教学”，不同的文化古物会具有不同的管理方法和策略，专家将其最新的管理模式传授给工作人员，使其工作人员进行一定的练习并且应用到实际工作当中，达到学以致用的效果，以此来推动博物馆整体的进步和发展。

2、加强宣传工作，激发人们的保护意识

工作人员在博物馆文物藏品管理方面拥有一定的保护意识是非常重要的，这样不仅仅可以使自己进行一定的规则遵循，还可以监督他人的工作。如今我们生活在互联网发达的时代，通过互联网人们可以了解到更多方面的内容与知识，同样，在进行文化古物的保护与维护工作时可以充分利用互联网的优势来进行一定的宣传工作，让更多的人明白保护文物藏品是一件非常重要的事情。比如，相关工作人员可以通过微信公众号来写作一篇文章，以这种形式来进行发布，这样可以使更多的人民了解保护工作的重要性。除此之外，还可以在社区当中进行一定的宣传工作，使他们能够明白文化遗产的重要性，尽自己的一份力量去对我国的文化遗产进行保护，长期发展下去会使我们博物馆文物藏品的管理工作发生翻天覆地的变化，取得明显进步。

3、制定和完善规章制度，实施奖罚制度

一定的规则与制度能够很好的约束工作人员的行为，使他们保持积极主动、认真负责的工作状态去进行相关工作，进而使相关工作获得井然有序的发展。比如，相关管理人员可以进行巡查工作，发现问题及时进行解决与更正，另外可以根据事情发展情况来制定相应的法律法规、规章制度，使工作人员严格按照要求来执行工作。如果发现有工作人员不按照规章制度的要求来进行工作，第一次可以对其进行语言、口头提醒，倘若其工作人员不能够知错就改，而是变本加厉，便可以对其实行一定的惩罚，该惩罚可以是以金钱为代价，同样可以通过写检讨书等方式来进行处罚，最终目的便是能够使工作人员知错就改，保持工作的热情与爱好。同样，有罚就有赏，管理人员可以根据工作人员的表现进行一定的表扬和鼓励，使工作人员能够再接再厉，获得新的突破，以更好的热情投入到博物馆管理工作中。

结束语：

中华上下五千年，博物馆当中呈现了太多古代的文化物品，需要我们人类的继承与发展。相关管理人员需要不断提升自己的专业知识和管理水平，通过先进、有效的方式来对文物藏品进行保护，使博物馆当中的文物藏品能够更好的传承下来。

参考文献：

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