加快推进组织工作数字化转型的思考

陈键 郑晓天 陈贤庆 宋媛 陆晓俊

组织工作数字化转型是智慧党建的深化发展，更是组织工作的一场深刻变革。这是组织工作顺势而为、应势而动、借势而上的必然要求，是落实全面从严治党要求，倒逼组织工作提质增效的客观需要，是落实打造“全国数字治理第一城”的重要举措。

2020年，杭州市委组织部以“组织工作数字化转型”为主题，组建工作专班，集中开展“1+10”（1是党建云图，10是智慧组织、选兵点将、公务员一键办、指尖办公、杭州人才码、成长赋能、爱心驿站、社团有你、我行我show、积分商城）应用场景研发攻坚，推进组织工作数字化转型取得阶段性成果。截至2021年8月12日，由市委组织部开发的西湖先锋App已实现73项组工业务在线办、预约办、即时办，基层党员群众注册用户103万人，服务人才27.5万名，累计在线办理公务员个人事项24万件。

当前组织工作数字化转型过程中存在的不足

在推进组织工作数字化转型的过程中，一些组工干部工作理念与方式还停留在传统模式，习惯于用线下记录台账、报送表格等方式;也有一些组工干部习惯自上而下以管理者为中心，没有真正以用户为中心，塑造从党组织主动传播到多向互动、联络基层到联接党员、组织建网到党员参与的理念;还有一些组工干部认为组织工作数字化转型只是技术革新，而没有意识到转型不仅是技术手段的应用，也是理念思维的数字化转变、工作方法上的数字化革新、组织架构上的数字化适配。……