李晓龙,裴慧峰
(中国运载火箭技术研究院,北京,100076)
根据任务需求,某运载型号需要在规定的时间、经费、人力等条件约束下,完成芯二级氧箱冷氦试验装置的研制,并具备试验状态。在约束条件中,本项目经费、人力、物资等资源充足,时间进度限制较为严格,在实际策划中,将时间因素作为重点研究[1~4]。
根据某运载型号任务书要求,制定芯二级氧箱冷氦增压试验装置系统图,主要系统构成见图1。

图1 芯二级氧箱冷氦增压试验装置系统Fig.1 Cold Helium Pressurization Test Device System for Core Second Oxygen Tank
根据实际研制程序,对设计的芯二级氧箱冷氦增压试验装置系统进行工作分解,如图2所示。

图2 芯二级氧箱冷氦增压试验装置系统分解Fig.2 System Decomposition of Cold Helium Pressurization Test Device for Core Second Oxygen Tank
根据航天系统常规工作方法,组织系列分为两条线,即行政指挥系统和技术系统[5]。行政系统由型号指挥总负责,主要通过计划部门制定计划、筹集资金、配置各种资源、协调各有关部门和工厂工作等;技术系统由型号总师负责,完成各种技术工作,解决设计、生产、试验过程中的各种技术问题。该组织方法经多年实践表明行之有效,能够保证航天型号科研生产的正常开展。本项目组织工作依据上述方式形成矩阵型组织结构图(图3)及责任分工列表(表1)。

图3 矩阵式组织机构Fig.3 Matrix Organization

表1 责任分工Tab.1 Division of Responsibility
通过对任务的分解、主要外购设备调研及与总装生产厂协调,掌握了主要设备、部件和总装所需时间及主要工作内容并制定任务分解表,见表2[4]。……