发电企业如何提升安全培训效果

华能糯扎渡水电厂 王向荣 张应祥 彭坤｜文、图

纵观发电企业发生的各类生产安全事故，特别是人身伤害事故，大多数事故中均有员工安全意识不强、技能不足的原因，而这些原因，都是由于企业安全培训不到位造成的。为此，企业如何提升安全培训效果，增强员工安全意识和技能，防范各类事故发生，确保生产安全，是发电企业需要认真研究的课题。

安全培训现状

目前电厂安全教育培训工作，虽然每年开展的次数多，参加培训的人员也较多，但由于培训方式、方法不合理，特别是没有全面、系统地组织开展安全管理知识和安全技能培训，造成部分人员安全意识不强，安全技能不足，规章制度执行不严，安全职责履行不到位，习惯性违章行为时有发生，反映出电厂安全培训效果不佳的问题。

安全培训效果不佳的原因

一是缺少长期、系统的安全培训工作规划。电厂虽然每年年初均编制了年度安全培训计划，但没有根据员工和安全管理工作实际情况，研究制定长期、系统的安全培训工作规划，就会造成安全培训工作呈现阶段性、短期性的特点，使得培训工作处于散乱状态，导致每年组织的安全培训次数虽然较多，但收效不明显。

组织开展员工应急逃生用品使用培训

二是培训方式方法单一。目前电厂安全培训的主要内容、形式仅限于针对安规、上级文件和事故案例的书面式培训，结合工作现场开展的实操培训较少，内容、形式单一，员工对这样的教育培训感到枯燥、单调，培训过程中反映出麻木、厌倦情绪，起不到应有的培训效果。……