心理学应用于企业思想政治工作的探索

常江

当今世界正在发生广泛而深刻的变化，当代中国正在发生广泛而深刻的变革。由于大量涌入的外来思想文化、急剧转型的社会环境、飞速发展的信息技术等，对人们思想观念产生了深刻影响，企业员工的心理问题也日益突出起来，使得新时期企业思想政治工作面临着新挑战，因此，探索如何加强和改进思想政治工作迫在眉睫。

人文关怀、构建和谐是做好思想政治工作面临的新课题

以人为本、关爱员工是新时期思想政治工作面临的政治要求。社会和谐的基础在于人际和谐，这就需要企业在思想政治工作中，坚持以人为本的原则，给予员工高度关心、关注和关爱，强化员工的心理健康建设，积极探索思想政治工作的新方式方法。

关注员工心理健康、提升员工幸福指数是新时期思想政治工作的现实任务。当今，企业关心员工正由以前的关注员工利益向关注利益与关注文化生活、身体健康、心理健康并重发展。心理学家曾统计出一个惊人数字：在人群中，80%的人都在不同的年龄阶段存在不同程度的心理疾病，甚至一生均存在不同程度的心理疾病。经济社会转型时期，员工面对层出不穷的新思想、新事物、新关系，引发许多心理认知冲突，易出现焦虑、狂躁、抑郁、自闭、偏执等心理问题。因此，做好思想政治工作必须从增进员工心理健康水平入手，不断提高员工的健康、幸福和成功指数。

研究对策，探索创新，运用心理学加强和改进企业思想政治工作成为必然选择。……