关于强化企业预算管理与绩效管理的结合效果

摘 要：全面预算管理是一种新型的管理模式，在现代企业内部的应用十分广泛，也是企业管理过程中一项基本的管理控制方法，具有重要的实践意义，它可以完整地贯穿于整个企业运营的有效流程之中，切实地起到把控全局的作用，在现代企业的管理运营过程中发挥着重要的作用。

关键词：企业预算管理;绩效管理;协同进步;管理模式

在企业管理的过程中，企业预算管理和绩效管理发挥着重要的实际效果，是必须着重加强的两项工作，它们之间的有效配合可以极大地发挥实际效果。在开展工作的过程中，绩效考核作为预算管理中的有机组成部分，具有十分重要的作用。本文结合预算管理与绩效考核工作的有效开展，以及实际工作中的有效结合作以阐述，探究实际工作过程中的实际效果。

一、企业预算管理与绩效管理的实际联系

1.开展全面预算管理，为绩效考核奠定基础

全面预算管理可以对于企业运营生产开展有效的预设，全面掌控工作的主动性，具有极其重要的实践意义。全面预算管理的实践效果已经受到了众多企业的认同，逐渐成为现代企业管理中的重要管理手段，是一项实际工作中的重要内容，对企业的发展具有重要的决定性作用，也为了确保企业实现战略性目标起到积极的促进作用，在促进经济发展的过程中具有着深远的实际意义。

与此同时，绩效考核也是一种先进的企业内部管控手段，作为绩效管理的一种重要实践手段，也在一定程度上有效地加强了企业的内部管控，推动着现代企业各项实际工作的落实，可以有效地促进企业工作的开展，推动全面预算管理工作的开展和有效执行。……