新冠肺炎疫情下的护理管理

摘要：自2019年12月以来，中国经历了一场新冠肺炎疫情的爆发，医务人员接受了严格的考验。其工作时限、职业培训、心理疏导等是影响疫情下护理人员工作质量和生活质量的重要因素。与工作年限较短的护士相比，年资较高的护理人员心理弹性较高，工作倦怠水平较低，因此加强对年轻护理人员的心理辅导十分重要。本文通过对疫情的简单概述，以及了解疫情下对医护护理人员的相关影响，提出一些护理管理的相关建议，提高护理人员的生活质量，增强其心理素质。

关键词：新冠肺炎疫情;护理管理;心理素质;强化管理

第一章 绪论

1.1 相关背景概述

自2019年底武汉发现新冠肺炎疫情后，许多地区都有确诊和疑似病例，并国家启动重大突发公共卫生事件的一级响应[1]。经历一年多的疫情后，局部地区还有确诊病例的出现。中国已将该疾病列为乙类传染病，根据《中华人民共和国传染病防治法》规定并采取相关疾病防治措施进行治疗[2]。目前主要的感染源是新冠病毒感染患者，还有一些无症状感染者转为确诊等。呼吸道的传播和密切接触是主要的感染途径，且具有高度传染性，严重危害人类的生命和健康[3]。

医护人员是工作在预防和控制疫情的一线员工，经常处于一个要求严苛、紧张和繁忙的医疗环境中，接触到新关肺炎患者的概率更大，如果不采取保护措施，他们可能有感染的风险。在这样疫情的冲击下，不仅是医护人员，医院患者的情绪波动也十分明显，因此病房里的护理工作难度更大。……