高校硕士毕业生就业压力的现状与对策研究

费佳宝 张静悦

（1.三峡大学马克思主义学院，湖北 宜昌 443002；2.中国地质大学高等教育研究所，湖北 武汉 430074）

一、研究对象及方法

（一）个案背景

本研究采用质性研究范式中的目的性抽样方式。在选择样本时，根据本研究的问题与目的，以10 名2021 届毕业的全日制学术型硕士研究生和专业学位硕士研究生为访谈对象，主要涉及教育学、马克思主义理论、矿产普查与勘探、设计学、机械工程等专业，同时兼顾性别差异。本研究中的十个案例的基本情况如下：（以下人物均为化名）

（二）调查方法

正式访谈前，根据应浩所编制的《全日制专业学位硕士研究生就业压力实证研究》的访谈提纲进行修改形成预访谈提纲。[1]并采取半结构访谈法和非正式交谈的方法对受访者的内容进行了归纳与整理。

二、高校硕士毕业生就业压力的现状及原因分析

（一）就业空间缩小：专业之间的差异性

1.部分单位更青睐实习经验。面对今年求职者的加剧，部分用人单位的招聘标准也在一定程度上“水涨船高”，提高了求职者在学历、经验等方面的入职门槛。相对于实践经历比较丰富的理工科研究生来说，注重培养学术型人才的文科类研究生在劳动力市场上则处于相对被动的状态。谈及前不久去招聘会的经历，教育经济与管理专业的同学B 指出用人单位特别看重毕业生的实习经历。马克思主义理论专业的同学C 对此也有着类似的看法，研究生主要精力都放在课题论文上，缺乏社会实践经历。……