团体心理辅导中不同类型成员的应对技巧

摘要：本文主要讨论在团体心理辅导中最常见的阻碍团体进程的四类成员类型，以及团体心理辅导领导者的应对技巧，以帮助团体领导者更好的应对不同类型的团体成员，促进团体成员成长。

关键词：团体心理辅导;团体成员;应对技巧

影响团体心理辅导效果的因素是复杂的，即包含团体的动力、人际和社会环境的作用，也包含成员之间及与领导者的互动等，但无论如何，最终决定团体辅导是否有效的是成员本身。任何主题的团体心理辅导都会遇到影响团体疗效以及阻碍自身成长的成员，面对这些成员，团体领导者的引导及其重要。

在团体心理辅导中最常见的阻碍团体进程的四类成员分别是：沉默型、喋喋不休型、抱怨型、令人厌烦型[1]。面对不同类型成员，团体领导者需要采取不同的应对技巧。

一、沉默型成员

在团体心理辅导中，领导者有一个共识，那就是成员参与得越多，投入感越强，获益越大。一旦团体辅导中有长期沉默者存在，我们必须警惕并且了解清楚原因。团体成员出现沉默现象，有可能是成员自身的原因，也有可能是团体中存在某些因素导致的沉默。成员自身的因素包括：害怕自我暴露;不想融入团体或借此控制团体;强迫团体注意自己;性格孤僻;对能否获得团体情绪支持的担忧等。团体本身导致的沉默有：感受到某些团体成员的威胁而选择性沉默;对团体的不信任导致沉默等。

沉默行为本身具有意义，团体领导者在改变成员沉默这一行为的同时，还需要帮助其理解自己行为的意义。……