地铁行车调度风险的人为因素与控制举措分析

王晨

摘要：在地铁行车调度管理工作中，人为因素很容易会对后续调度造成一定的影响，所以在实际工作中，需要根据人为因素发生的原因加强教育和培训的实施力度，优选高素质的调度人员，建立完善的匹配机制，加强工作过程的全方位监督，从而减少人的因素所带来的恶劣影响，促进列车的平稳运行。本文论述了人为因素在地铁行车调度中的风险和相对应的应对策略。

关键词：地铁行车;调度风险;人为因素;控制举措

一、地铁行车调度管理的概述

地铁行车调度属于保护地铁安全运行的重要基础，在地铁运行维护工作中，需要根据地铁行车调度的要求以及标准来指挥列车的平稳运行，地铁调度员在中央控制中心中需要查看自动监控系统，并且还需要和列车司机保持时刻的联系，收集地铁运行的相关信息判断列车的运行情况以及到站的时间等等，下发科学性较强的调度命令，从而保证地铁的正常运行。地铁形成调度属于运行的工作模式，也属于封闭性的交互系统，在实际实施时需要充分发挥调度原本身的优势来完成信息的接收，并且判断信息发出相对应的命令，提高实际的工作效果。地铁行车调度员属于行车指挥中的重要基础，需要具备完善的随机应变能力，来提高行政调度管理的效率。

二、行车调度风险中的人为因素

人为因素是导致行车调度风险发生的主要原因，因此在实际工作中需要深入的分析人为因素对于风险所带来的影响内容，为后续人为因素的解决提供重要的基础。……