建设学习型企业党组织构建探析

邹维俊

摘要：企业党组织是企业的重要组成部分，随着社会的不断发展，新时期背景下企业学习型党组织的建设工作刻不容缓，学习型党组织的建设工作对于企业来说有着很明显的现实针对性，具备更加深远的意义，旨在不断加强学习，提升企业的稳定发展，加强党的建设的进一步改革，提升党的建设水平。

关键词：学习型党组织;企业;党组织建设

企业学习型党组织建设工作目前已经成为企业建设发展中的重要内容，必须不断加快建设企业学习型党组织的步伐，才能够有效保证企业在社会实践发展中得以稳定的发展。充分了解学习型党组织建设工作的意义，不断进行建设创新工作，以探索更加有效的学习型党组织建设方法。因此，本文将着重对学习型企业党组织的内涵、意义以及如何才能建设好学习型企业党组织进行一定的研究与分析。

一、学习型党组织的内涵

十七届四中全会中正式提出了全面建设学习型党组织这一重要的战略任务，不断强调学习型党组织建设的重要意义，要求必须结合企业实际情况认真贯彻地执行。随着社会的快速发展以及社会核心竞争力的变化，学习型党组织的建设工作顺应着时代的发展需要，成为推进企业事业发展的工作需要，更成为不断加强党的建设工作的需要。学习型党组织侧重于展开集中学习，目的在于加强企业学习竞争效应，因此学习型党组织的建设工作则更加重视创新性学习与实践性学习，唯有不断创新发展、加强实践，才能不断保持企业稳步的发展与前进。

二、企业学习型党组织建设的重要性

随着社会的不断发展，国内众多企业在其全面综合发展过程中，核心竞争力由以前的工作业务、质量效率、企业资金等方面变为以企业内在资本及企业整体综合素质为核心因素的竞争力，想要从根本上提升企业综合素质就意味着企业必须不断进行学习、创新，因此建设学习型党组织对于企业的竞争发展来说具有重要意义。

1）学习型党组织的建设对于提升现代社会背景下企业核心竞争力有着极为重要的意义，它是进一步推动企业改革发展建设的有效方式。对于企业的发展而言，学习型党组织的建设工作是構建学习型企业的核心部分，首先要将企业的党组织建设成为学习型的党组织，有利于进行集中学习、创新，展开实践，从而进一步提升企业学习发展的核心竞争力，不断发挥学习型党组织的重要意义。

2）学习型党组织的建设有助于积极响应党和国家的各项政策，不断加强党的思想政治建设工作有序进行，不断完善党的建设工作的核心思想内容，实现党建工作对于国家、社会发展发挥的重要价值，努力增强国家的核心竞争力。

3）除此之外，企业学习型党组织的有效建设也是为企业党组织培养干部人才的一个重要途径，在现代社会的新形势下，人才队伍与人才综合素质才是更加核心的竞争力，对于社会的各方面快速发展，企业包括党和国家所面临的显然是机遇与挑战两方面共同存在的严峻问题，只有不断加强人才队伍综合素质的培养、组建，才能有效保证企业甚至党和国家的稳步发展。

三、学习型企业党组织建设方法研究

在学习型党组织建设面临的严峻形势下，如何才能不断加强与推进学习型企业党组织的建设工作，笔者将从以下几方面着重进行研究分析。

1）建立完善的集中学习体制，充分利用学习型党组织建设的优势，展开企业内部的集中性学习，实现学习型党组织建设工作的最大化价值。在建设完善的学习型党组织后，企业内部应该全面展开全员集中学习、创新与实践工作，大力重视党员的综合素质教育，通过有针对性地集中学习能够烘托出最为浓厚的学习氛围，加强集中效应，以多开展相关的学习培训活动为辅助，从而展开全面性的学习培训，加强党员共同交流与协作能力，实现学习的最高效果，进而不断提升企业内部全部员工的综合素质以及企业自身的素质，从而在一定程度上增强企业综合素质方面的核心竞争力。

2）不断鼓励党组织内全体党员持续创新，发挥其勇于探索的精神，完善企业创新体制，增强企业创新创造竞争力。这就要求在进行探索创新过程中，必须秉承勇于探索、努力超越自我的精神原则，坚持拥护党的建设思想，依据党的建设各项组织制度，以积极建设企业学习型党组织为核心目标，不断加强企业核心竞争效应。

3）以社会主义核心价值体系为核心原则，努力加强对党的建设思想政治内容的全面引导与宣传，积极转变传统观念，及时吸收新时代下的新理念，从容顺应时代的改革与发展，因此积极建设学习型企业党组织，全面发挥出党的思想政治建设策略的最大优势，不断加强企业党的思想建设工作的引导宣传，使企业党组织内全体党员深刻意识到不断建设与加强学习型企业是推进企业全面发展的主要趋势、方式。

4）全面建设完善学习型党组织体系架构，依据学习型党组织建设的核心目标全面展开对全体党员集中学习的引导工作，加强实践与培训的力度，为党员不断提供更多的学习、实践与培训的机会，以集中性学习为核心引导方向，从而带动起党组织内整体的学习氛围，通过全面的创新实践性学习，使得党员在学习过程中不断明确自己心里的学习目标，争取不断提升自己，晋升成为更进一层的学习型党员干部，在一定程度上唤起全体党员学习的热情、积极性，将学习活动的组织工作真正落到实处，不断提升企业党组织整体的工作质量与效率，保证各项工作的高效运转，实现企业发展趋势的良好循环。

5）最后，对于学习型党组织建设的内部学习，还可以相应制定一定的竞争机制，增强组织内部学习竞争氛围，定期进行各方面学习的考核评比工作，以党员综合素质为竞争标准，多培养出优秀的党员干部，才能不断为党和国家组建更加优秀的综合性人才队伍，增添新的血液，不断引领企业、党和国家的稳定发展。

结语

尽管随着时代的不断更新发展，一些旧的观念已经不太适用于现代企业的发展，因此，只有不断地学习，进行实践与创新，紧跟上时代发展的步伐，才能在一定程度上保证企业、党和国家发展的稳定趋势，因此，学习型党组织的建设任务成为引领国家发展前进的重要途径，凭借自身的优势，通过展开集中性的学习、探索与创新实践，展开多方面的组织学习、培训活动，加强综合素质的培养，继而实现学习型企业党组织建设的最大价值与意义。

参考文献：

[1]鲁永飞.现代企业学习型组织建设探讨[J].统计与管理，2013：126-127.

[2]雷建斌.企事业学习型党组织建设几个问题的探讨[J].商品与质量：学术观察，2012：139-139，138.

[3]罗峻，周锡敏.企业学习型党组织建设探析[J].商品与质量：学术观察，2011：180-180.