浅议非公企业党建工作效能转化为生产力的实施策略

摘要：“企业内部的党建工作如果做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”，这句话已经被越来越多的非公企业管理者在开展内部党建工作时的重要背景与预期目的。但是，这一论断若要真正成立，势必是有一定的假设前提，那就是企业内部建立起行之有效的将党建工作成效与实实在在生产力之间的转化机制。笔者以自身所在单位提炼出的实践经验为蓝本，对党建工作开展如何促进企业业务发展作出摸索。

关键词：非公企业;党建工作;生产力

奋斗百年路，启航新征程。今年是中国共产党的百年华诞，无数举世瞩目的辉煌成就以及绵延不绝的生命力彰显出一个优秀政党的前瞻性与先进性，也正是因为我们执政党百年来的成功实践及带来的示范效应而吸引着越来越多的非公企业纷纷成立党的组织、发展党的成员、充实党的力量。

众所周知，作为非公企业，成立党组织不仅能够充分发挥党的政治引领和战斗堡垒作用，确保企业保持正确的发展方向，而且可以充分体现党员先锋模范作用，带领更多的优秀员工激发个人潜能创造更高绩效。但与此同时，非公企业，尤其是营利性企业，追求财务目标的达成是首要任务，由此，企业势必会要求组织中的每一个岗位都必须为此目标的实现做出直接或间接的贡献，党建工作者亦然。事实上，党建工作的开展属于较为典型的定性指标，其过程与结果均缺乏相对量化的数据与成果可以衡量，形成“只见投入，难见产出”的尴尬局面，所以在企业内部时常出现“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，很难获得企业各层级管理者真正身体力行的重视与关注。……