新形势下如何提高职工思想政治工作效果

张 钧

(马钢集团公司武装部 安徽马鞍山 243000)

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议指出：要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。今天，中国特色社会主义已进入新时代。新时代、新形势下，企业需要紧跟时代前进的步伐，不断创新突破、变革发展，企业职工思想政治工作同样要和上时代的节拍，改变工作方式、创新具体思路，让思想政治工作更好地助力企业经营管理和发展壮大。

1 增进职工自信心是新形势下思想政治工作的重要任务

习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上提出的“四个自信”，是不断把中国特色社会主义伟大事业推向前进的内在动力，也是全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴中国梦的根本保障。

1.1 基层职工对“四个自信”的理解不够深入

由于企业职工受教育程度不同、素质有高有低，尤其是基层职工对“四个自信”的理解不深不透。有些职工过分夸大、推崇甚至迷信西方发达国家的科学、民主以及高科技制造业等，看不起、瞧不上国产的一切。骄傲自满，固步自封，固然不可取，但自怨自艾，妄自菲薄也会使人意志消沉。学习西方先进的技术当然很重要，可以取长补短，但中华民族辉煌的历史、灿烂的文明和改革开放以来取得的巨大成就就是我们自信的源泉。

1.2 改变传统教育方式的现实性

在 “一个世界百年未有之大变局”的当下，多元文明激荡之时，微信、微博等自媒体传播内容庞杂、传播速度迅捷、传播范围广泛，这一切让传统意义上思政工作教育方式的说服力和吸引力远不如前。……