论新形势下增强职业道德建设的有效性

高先酬

(马钢股份公司炼铁总厂 安徽马鞍山 24300)

加入中国宝武集团战车之后，智慧制造、绿色发展、人力资源优化、精益运营、降本增效等工作时间紧迫、任务繁重，困难重重。马钢在新形势下时不我待，振奋前行，广大干部职工承受着巨大的压力。当然，众所周知，越是在困难时刻，越能体现职业道德建设在应对市场危机中的作用，所以加强职工职业道德建设和企业生产经营一样同等重要，是企业长期坚持的工作，不可偏废。

职工是企业的主体，是各项工作的执行者，执行质量的好坏与职工的职业道德素养有着密切关系。具有良好职业道德素养的员工是企业发展的不竭源泉，是企业良好形象的塑造者，是企业竞争强有力的“砝码”。笔者认为要抓好领导干部和基层职工两个层面工作，增强职业道德建设的有效性。

1 职业道德建设的现状

职业道德是指从事一定职业的人员在职业活动中应遵循的行为规范的总和。基本要求是向社会负责、爱岗敬业、诚实守信、办事公道等。社会主义道德的核心是为人民服务。各行各业都有各自的职业道德，如医务道德、教师道德、商业道德、律师道德等。马钢企业的职业道德现状可谓喜忧参半。一方面少数二级厂矿领导高度重视职工职业道德工作的，将其作为思想政治工作的一个重要内容，注重社会主义核心价值观建设，从政治学习层面、思想认识层面、领导自律层面、企业公平正义等层面加强职工职业道德建设，广大职工的职业道德素养和实践对生产经营建设有着明显的推动作用。……